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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.12
- 수록면
- 1 - 186 (186page)
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이 연구는 시각장애인 고용 및 직업능력개발 해외 우수 사례를 조사함으로써 우리나라의 시각장애인 직업능력개발 인프라 구축 및 운영 방안을 마련하는 데 기초 자료를 제공하는 것이 목적이었다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 문헌 조사와 전문가 개별 면담 조사를 통해 자료를 수집하였다. 이 연구에서는 미국, 영국, 독일 및 일본의 시각장애인 직업능력개발 및 고용 지원체계를 이해할 수 있도록 국가별로 법령과 정책, 장애인 고용서비스 전달 체계 및 시각장애인 고용 현황을 제시하였다. 또한 미국, 영국, 독일 및 일본의 시각장애인 직업능력개발 우수 기관 사례를 선정하여 기관별 역사, 조직, 시설, 사업, 입학 및 성과 등을 기술하였다. 미국의 우수 기관으로는 세계 시각장애인 직업능력개발원과 뉴욕 비전을 선정하여 소개하였다. 영국의 우수 기관으로는 왕립 시각장애인 대학과 퀸 알렉산드라 대학을 제시하였다. 독일의 우수 기관으로는 조스트, 켐니츠, 슈투트가르트 각각의 시각장애청소년 직업능력개발원과 할레, 뷔르츠부르크 및 뒤렌 각각의 시각장애성인 직업능력개발원을 조사하였다. 일본의 우수 기관으로는 국립신체장해자재활센터, 일본 라이트하우스 및 맹인직업능력개발센터에 대해 검토하였다.
이 연구의 결과를 기초로 결론을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 장애인 고용 관련 현행 법령과 정책을 근거로 시각장애인 직업능력개발과 고용서비스 개선 대책을 마련할 수 있다.
둘째, 시각장애 특성 및 시각장애인의 요구를 반영할 수 있는 고용서비스 전달 체계를 마련하여야 한다.
셋째, 시각장애인 직업능력개발 계획은 특정 직종만을 선택하여 수립할 것이 아니라 시각장애인의 개별 맞춤형 직업 선택이 가능하도록 수립해야 한다.
넷째, 시각장애인 직업능력개발 및 고용서비스는 포괄적인 직업적응 기술개발, 직종중심 직무 기술 개발 및 취업 후 직업 유지 능력 개발 등 단계별능력개발이 가능하도록 설계해야 한다.
다섯째, 시각장애인 직업능력개발 인프라는 시설 면에서 독립적이고 일정수준의 규모를 확보하여야 한다.
이 연구의 후속 조치를 위해 제언하면 다음과 같다.
첫째, 이 연구에서 제시한 외국의 시각장애인 직업능력개발 기관을 방문 조사하여야 한다.
둘째, 2022년 동탄에 설립 예정인 ‘경기남부 장애인직업능력개발원’ 설계연구에 시각장애인 직업능력개발 인프라를 명확하게 반영하여야 한다.
셋째, ‘경기남부 장애인직업능력개발원’ 건립이 시각장애인 직업능력개발의 국가 인프라로서 제대로 기능할 수 있도록 유관 단체와 기관 대표자 및 전문가 등으로 구성하는 TF 팀을 운영하여야 한다.
이 연구의 결과를 기초로 결론을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 장애인 고용 관련 현행 법령과 정책을 근거로 시각장애인 직업능력개발과 고용서비스 개선 대책을 마련할 수 있다.
둘째, 시각장애 특성 및 시각장애인의 요구를 반영할 수 있는 고용서비스 전달 체계를 마련하여야 한다.
셋째, 시각장애인 직업능력개발 계획은 특정 직종만을 선택하여 수립할 것이 아니라 시각장애인의 개별 맞춤형 직업 선택이 가능하도록 수립해야 한다.
넷째, 시각장애인 직업능력개발 및 고용서비스는 포괄적인 직업적응 기술개발, 직종중심 직무 기술 개발 및 취업 후 직업 유지 능력 개발 등 단계별능력개발이 가능하도록 설계해야 한다.
다섯째, 시각장애인 직업능력개발 인프라는 시설 면에서 독립적이고 일정수준의 규모를 확보하여야 한다.
이 연구의 후속 조치를 위해 제언하면 다음과 같다.
첫째, 이 연구에서 제시한 외국의 시각장애인 직업능력개발 기관을 방문 조사하여야 한다.
둘째, 2022년 동탄에 설립 예정인 ‘경기남부 장애인직업능력개발원’ 설계연구에 시각장애인 직업능력개발 인프라를 명확하게 반영하여야 한다.
셋째, ‘경기남부 장애인직업능력개발원’ 건립이 시각장애인 직업능력개발의 국가 인프라로서 제대로 기능할 수 있도록 유관 단체와 기관 대표자 및 전문가 등으로 구성하는 TF 팀을 운영하여야 한다.
목차
[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구의 필요성
제2절 연구 내용 범위
제3절 연구 방법
[제2장 미국]
제1절 시각장애인 직업능력 개발 및 고용 지원 체계
제2절 우수 기관 사례
[제3장 영국]
제1절 시각장애인 직업능력개발 및 고용 지원 체계
제2절 우수 기관 사례
[제4장 독일]
제1절 장애인 직업능력개발 및 고용 지원 체계
제2절 우수 기관 사례
[제5장 일본]
제1절 시각장애인 직업능력개발 및 고용 지원 체계
제2절 우수 기관 사례
[제6장 결론 및 제언]
제1절 결론
제2절 제언
[참고문헌]
참고문헌 (0)
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