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[표지&목차]
[쟁점과 대안]
[Ⅰ. 기술혁명과 플랫폼 종사자]
無권리 · 無보호 노동권 사각지대, 플랫폼 노동
기술혁명으로 인해 플랫폼 노동은 확산 중
플랫폼 노동은 업종과 일감의 성격에 따라 다양하게 구분
플랫폼 종사자에 대한 정의는 여전히 쟁점
[Ⅱ. 경기도 플랫폼 종사자 실태]
플랫폼 종사자의 절반 이상이 30~40대
플랫폼 일감의 장점은 일하는 시간과 수입
플랫폼 종사자들의 수입은 대부분 건당 수수료와 요금
계약제도의 미비로 고용이 불안정하며 근로조건도 취약
플랫폼 종사자들을 위한 효과적인 직업훈련 필요
운송서비스는 수수료, 대면서비스는 고객 문제가 주요 애로사항
[Ⅲ. 해외지원정책사례: 노동권 보장부터 사회협약까지]
플랫폼 종사자의 노동권 보장을 위한 규제개혁
플랫폼 종사자들은 길드화를 통한 권리 보장 추진
사회적 대화를 통한 플랫폼 종사자들의 권리 보호
노동자 소유 플랫폼 협동조합 구성을 통한 적정 노동, 적정 임금 실현
[Ⅳ. 플랫폼 종사자, 노동권 사각지대 해소 시급]
[경기도 플랫폼 종사자들의 플랫폼 일감에 대한 만족도]
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