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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김기경 (연세대학교) 김기연 (연세대학교) 김보경 (가톨릭관동대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제26권 제2호
발행연도
2020.3
수록면
84 - 99 (16page)

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Purpose: The aim of this research was to identify, appraise and synthesize available evidence exploring new nurses" experiences of turnover. Methods: The qualitative meta-synthesis method suggested by Thomas and Harden was used. Qualitative research articles considered for inclusion in the review were identified through an extensive search of relevant literature in scientific databases. Data were extracted from the aforementioned articles, and qualitative research findings were pooled according to Thomas and Harden"s review process. This process involved the categorization of findings according to similarity of meaning and aggregation of these sub-themes to produce a comprehensive set of synthesized themes. Results: A total of 4 research articles met the inclusion criteria and were included in the review. The review process resulted in 30 sub-themes that were aggregated into 10 themes: ineffective education; overwhelming work; personal maltreatment by doctors, career nurses, patients and caregivers; lack of professional vision; suffering; fear; loss of confidence; isolation; cynical reaction to turnover; new beginning and growth. Conclusion: These findings illuminated the necessity of educational, organizational, emotional and social support for new nurses to help them accomplish their developmental tasks during their transition, as well as the need for this support to continue even after the turnover.
#Nurses #Personnel turnover #Transition #Qualitative research #Meta-synthesis #간호사 #이직 #전이 #질적연구 #메타합성

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
Ministry of Health & Welfare / Measures to improve the treatment of nurses working environment google schola Hospital Nurses Association / Survey on the status of hospital nursing staff(2018) google schola NSI Nursing Solutions Inc / 2019 NSI National health care retention & RN staffing report google schola Mobley WH / 1982 / Employee turnover: Cause, consequences and control / Addison-Wesley Publishing google schola ANN GARDULF / 2005 / Why do nurses at a university hospital want to quit their jobs? / Journal of Nursing Management 13(4):329~337 Crossref

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