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자료유형
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저자정보
저널정보
한국산업경영시스템학회 산업경영시스템학회지 산업경영시스템학회지 제42권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
167 - 176 (10page)

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The purposes of this study are first to identify the core competences of design leadership and second to propose the characteristic and effective leadership capabilities required in the design field. To propose the capabilities of reliable and meaningful core competency of design leadership, we identified core competencies through a group of experts from the top group of design leaders (Design executives, head of the design institute) rather than using a survey study based on unspecified designers. In addition, the unique interview method, AI (Appreciated Inquiry) was also used to share the actual experiences and philosophies of the interviewers, regardless of the core competencies. This study revealed that the core competences of design leadership were different from those of conventional general leadership and MOT (Management of Technology) leadership capabilities. Besides, it provided opportunities for leaders in other fields to understand and collaborate on characteristics of the design field, while demonstrating the necessity and justification of unique leadership traits in the field of design.

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Bryman, A / 1992 / Charisma and leadership in organization / Sage Publication google schola Cooperrider, D. L. / 2005 / Appreciative Inquiry : A Positive Revolution in Change google schola Ferencikova, D. / 2012 / Bottleneck management in discrete batch production / Journal of Competitiveness 4(2):161~171 google schola Jang, S. Y. / 2013 / A Study on the Experience of Children’s Artists google schola 김보영 / 2009 / 중소기업의 디자인경영 성공요인 분석에 관한 연구 / 디자인학연구 22(3):261~272 dbpia

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