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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 169 - 180 (12page)
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본 연구에서는 애자일 문화인식(임파워먼트, 지속적 학습, 개인 커뮤니케이션 강화)이 직무성과(과업, 맥락, 적응)에 미치는 영향 및 개인역량(지식, 기술)의 조절효과를 이론적으로 검토한 후 중국기업의 종업원을 대상으로 실증연구를 진행하였다. 실증분석을 위해 중국기업에 종사하는 종업원 219명의 데이터를 사용하였으며 SPSS 21을 사용하여 변수의 타당성 및 신뢰성 분석, 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 애자일 문화 인식은 직무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 개인역량은 애자일 문화 인식과 직무성과 간의 관계에서 부분적인 조절역할을 하는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 직무성과에 영향을 미치는 애자일 문화인식과 개인역량의 세부적인 역할을 이해할 수 있고 애자일 문화인식을 구성하는 요인들이 기업들이 애자일 조직으로 변환하는데 연구방향을 제시할 수 있다.
목차
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참고문헌 (46)
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A. Cockburn / 2001 / Agile Software Development: The Cooperative Game / Addison-Wesley
V. Manthou / 2001 / Agile Manufacturing Strategic Options. Agile manufacturing: The 21st Century Competitive Strategy / Elsevier
Lucas Gren / 2017 / Group development and group maturity when building agile teams: A qualitative and quantitative investigation at eight large companies / Journal of Systems and Software 124:104~119
E. Rebentisch / 2018 / Defining Agile Culture Using Topic Modelling / DS92: Proceedings of the DESIGN 2018 15th International Design Conference :2111~2120
C. Helena / 2012 / Agile and Resilient Approaches to Supply Chain Management:Influence on Performance and Competitiveness / Logist. Res 4(1-2):49~62
V. Manthou / 2001 / Agile Manufacturing Strategic Options. Agile manufacturing: The 21st Century Competitive Strategy / Elsevier
Lucas Gren / 2017 / Group development and group maturity when building agile teams: A qualitative and quantitative investigation at eight large companies / Journal of Systems and Software 124:104~119
E. Rebentisch / 2018 / Defining Agile Culture Using Topic Modelling / DS92: Proceedings of the DESIGN 2018 15th International Design Conference :2111~2120
C. Helena / 2012 / Agile and Resilient Approaches to Supply Chain Management:Influence on Performance and Competitiveness / Logist. Res 4(1-2):49~62
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