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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조철호 (명지대학교) 김정훈 (울산대학교) 김해룡 (울산대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제34권 제4호(통권 제116호)
발행연도
2019.8
수록면
57 - 80 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

CSR활동 적합성이 조직동일시와 직무열의에 미치는 영향: 공공기관을 중심으로
조철호 ,  김정훈 ,  김해룡 경영교육연구 2019.08 학술저널

2016

공공기관의 사회공헌활동이 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직 동일시의 매개효과를 중심으로
조철호 경영학 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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[연구목적] 본 연구에서는 공공기관의 사회적책임 활동의 중요성이 증가함에 따라, 공공기관의 CSR활동 적합성이 직무열의와 조직동일시에 어떠한 영향을 미치며, 나아가 조직동일시와 직무열의의 관계, CSR활동 적합성과 직무열의간의 관계에서 조직동일시의 매개효과를 실증하고, 시사점을 제공하고자 하였다.
[연구방법] 본 연구는 기업의 사회적 책임, CSR활동 적합성, 직무열의, 조직동일시에 대한 관련 이론들, 기존에 수행되었던 연구들과 논의에 대한 검토를 통해 최종적으로 4개의 가설을 도출하였다. 도출된 모형과 가설을 검증하기 위해 고용노동부 산하 3개 공공기관 재직자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료에 대해 신뢰성과 타당성을 검토하였고, 구조방정식 모형분석을 통해 가설을 검증하였다.
[연구결과] 본 연구의 결과, CSR활동 적합성이 직무열의에, CSR활동 적합성이 조직동일시에, 조직동일시가 직무열의에 미치는 영향 모두 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 확인되었고, 조직동일시는 CSR활동 적합성과 직무열의간의 관계를 매개함을 증명하였다.
[연구의 시사점] 학문적 시사점은 첫째, 직무열의에 영향을 미치는 변수(CSR활동 적합성)를 추가적으로 발견하고, 둘째, CSR활동 적합성이 구성원의 직무열의에 영향을 미치는 증거를 제시한 것이다. 실무적 시사점은 첫째, 공공기관의 CSR활동이 구성원의 동기부여에 활용됨을 인식하고, 이에 대한 관리적 노력을 기울여야 하며, 둘째, CSR활동 기획시 외부 이해관계자의 수요조사와 함께 내부 구성원의 적합도 인식평가를 병행할 필요가 있다는 것이다.
#사회적 책임 활동 #CSR활동 적합성 #조직동일시 #직무열의 #Corporate Social Responsibility #CSR fit #Job Engagement #Organizational Identification

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (72)

참고문헌 신청
강상묵 / 2013 / 항공사 CSR에 대한 승무원의 인식과 조직몰입의 관계에서 조직동일시의 매개효과 / 관광경영연구 17(3):1~19 dbpia 고민정 / 2012 / 지각된 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 조직구성원의 정서적 웰빙에 미치는 영향과 조직 상황의 조절효과 / 경영교육연구 27(4):55~85 dbpia 고언정 / 2009 / 기업의 문화예술 지원활동(메세나)과 조직 동일시의 관계 메커니즘 - 보험회사의 사례를 중심으로 - / 보험금융연구 20(1):151~182 dbpia 김기현 / 2014 / 공기업의 사회적 책임활동(CSR)이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 김석 / 2013 / 기업사회공헌이 조직몰입에 기여하는가? / 기업경영연구 20(5):99~118 dbpia

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