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학술저널
저자정보
임숙영 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제31권 제7호(통권 제143호)
발행연도
2019.7
수록면
359 - 378 (20page)
DOI
10.31336/JTLR.2019.7.31.7.359

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The purpose of this study is to identify the critical factors of the industry-academy practice attribution in the airline industry, to derive their importance and priority, and to utilize them as essential data for preventing the loss of excellent pilots. To accomplish these research objectives, we first identify the crucial components of the study through a review of previous studies and then conduct a first opinion survey and a second-round comparison survey to expert pilots of domestic main airlines. Excel program was utilized to analyze the collected data. The results indicate that the priority order of attributes affecting domestic airline pilot"s turnover intention are as follows: high salary factor(0.309), support to tuition for children(0.104), enforcement for welfare(0.092), reward for overtime(0.091), and work fatigue(0.064). The result of this study suggests that the companies should promote salary and welfare compared to foreign companies to prevent the turnover of domestic excellent pilots and that the attitude and willingness of the companies is needed.
#항공사 운항승무원(Airline Pilot) #이직 의도(Turnover Intention) #AHP기법(Analytic Hierarchy Process Method)

목차

Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. AHP 분석결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (53)

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강길현 / 2006 / 태권도 관장의 관계지향적 리더십이 사범의 임파워먼트와 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 google schola 권기준 / 2011 / 소규모 레스토랑 물리적환경요인의 상대적중요도와 우선순위 도출 -AHP분석을 이용하여- / 호텔경영학연구 20(2):35~51 dbpia 권태일 / 2009 / 관광지 리모델링 사업의 영향요인 우선순위 도출에 관한 연구 : 델파이 기법(Delphi)과 계층적 의사결정방법(AHP) 적용 google schola 국토교통부 항공정보포털시스템 google schola 2018 항공교통서비스 보고서 / 국토교통부 홈페이지 google schola

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