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본 연구는 대한민국 산업현장에서 종사하는 외국인근로자의 직업⋅근로의식과 여기에 영향을 미치는 요인에 대하여 ‘일반고용허가제’로 입국한 E9과 ‘특례고용허가제’로 입국한 H2 근로자로 나누어 살펴본 것이다. 분석 자료는 설문조사를 통해 수집하였으며 변수와 분석목적에 따라 T-검정, ANOVA검정, 회귀분석의 분석기법을 활용하였다.
분석결과, 외국인근로자의 유형간 삶과 직무만족도는 유의미한 차이가 있으며 성별, 연령, 근로지역, 학력, 종사 직종, 근속연수, 임금수준은 직업⋅근로의식에 유의한 예측변수로 나타났다. 또, 삶과 직무 만족도와 직업․근로의식의 변수들은 높은 상관관계를 보였는데, 인구 및 사회경제적 배경변수보다 일에 대한 가치와 중요도 등의 직업․근로의식 변수들이 직무만족도에 더 큰 영향을 주었다.
대한민국의 산업현장에서 근로하는 외국인력을 대상으로 직업․근로의식 조사는 처음 실시 하는 것으로 본 연구의 의의는 향후 외국인력 정책방향에 중요한 기초자료로 활용된다는 점에 있다.
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