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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제29권 제4호
발행연도
2010.1
수록면
73 - 94 (22page)

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본 연구는 고학력 여성의 해외취업 성공경험에 대한 탐색을 목적으로 그들의 해외취업 동기, 성공요인, 만족도 등에 대하여 알아보고자 하였다. 이를 위하여 해외취업에 성공한 전문대학 졸업 이상의 학력을 가진 여성들을 대상으로 이메일 조사를 실시하였다. 그 결과, 이들이 해외취업을 선택하게 하는 개인적 요인으로는 진취적 성향/호기심/도전정신, 이문화 노출경험, 전공, 외국어 능력, 이문화 적응력, 적극적 경력개발 노력 등이 발견되었으며, 사회적 요인으로는 불만족스런 노동시장관행, 조직문화, 인사관리 방식 등이 언급되었다.
#국제취업 성공 #해외취업 동기 #여성 경력개발 #International career success #Overseas employment motives #Women's career development

목차

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Adler, N. J. / 1984 / Expecting international success: female managers overseas / Columbia Journal of World Business 19 (3) : 79 ~ 85 google schola Adler, N. J. / 1984 / Women do not want international careers: and other myths about international management / Organizational Dynamics 13 (2) : 66 ~ 79 google schola Adler, N. J. / 1995 / Expatriate women managers. in: Expatriate Management / Quorum Books : 255 ~ 275 google schola Adler, N. J. / 2000 / International dimensions of organizational behavior(4th ed.) / South-Western google schola Alicea, M. / 2004 / Migration and immigration: A global view / Greenwood google schola

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