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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국제경영학회 국제경영연구 국제경영연구 제29권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
61 - 84 (24page)

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다국적 기업의 현지 사회적 책임 활동(CSR, corporate social responsibility)은 현지의 다양한 이해관계자에게 정당성을 확보하는 방안 중 하나로써, 최근 그 중요성이 부각되고 있다. 이에 본 연구는 해외 기업의 현지 사회적 책임 활동이 현지 지원자의 구직 의도에 미치는 영향에 관해 실증적으로 분석하고자 한다. 더 나아가 국가이미지(country of origin image)에 따라 사회적 책임 활동의 영향이 달라질 수 있음을 살펴보고자 한다. 국내 대학생을 대상으로 실시한 설문조사를 바탕으로 실증분석을 진행한 결과, 국내 구직자에게 있어 다국적 기업 해외자회사의 국내 사회적 책임 활동은 구직의도에 긍정적인 영향을 미치며, 중국기업의 경우 이러한 사회적 책임 활동의 긍정적인 영향이 더 커지는 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 국가 이미지가 상대적으로 호의적이지 않은 신흥국 기반의 다국적 기업들의 현지 진출 시, 현지의 사회적 책임 활동이 현지 구직자의 지원의도를 높일 수 있는 중요한 기업전략임을 확인함으로써, 학문적 및 실무적 관점에서 의미 있는 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
#Corporate social responsibility #Country image #Applicant attraction

목차

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안종희 / 2014 / 사회공헌 추진유형별 사회공헌기여도 및 기업연상에 미치는 영향 분석: 전략적 사회공헌을 중심으로 / 전략경영연구 17(1):1~25 dbpia 안종석 / 2014 / 중국 소비자의 적대감이 국가이미지 효과에 미치는 영향 / 국제경영연구 25(2):57~86 dbpia Ashforth, B. E / 1989 / Social Identity Theory and The Organization / Academy of Management Review 14(1):20~39 google schola Barber, A. E / 1998 / Recruiting Employees: Individual and Organizational Perspectives / Sage google schola Bowen, H. R / 1953 / Social Responsibility of The Businessman / Harper google schola

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