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Purpose : This study aimed to identify nurses’ job satisfaction, patients’ satisfaction, and direct nursing time according to the change in grade of nursing management fee. Methods : Descriptive design was used in this study. Nurses (n = 200) and patients (n = 200) were recruited from one university hospital in Busan. Four aspects were measured: direct nursing time, overtime, nurses’ job satisfaction, and patients’ satisfaction. Data were analyzed using descriptive statistics, χ2-tests, and t-tests. Results : There was a significant difference in patient satisfaction (t = -2.09, p = .038) and direct nursing time (t = -4.77, p ＜ .001) when the nurse staffing grade was changed from the level two to the level one. Conclusion : The findings from this study showed that a higher nurse-to-patient ratio can provide a greater amount of direct nursing time for individual patients and increase patient satisfaction.
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Aiken, L. H. / 2012 / Patient safety, satisfaction, and quality of hospital care : cross sectional surveys of nurses and patients in 12 countries in Europe and the United Sta
Cho, E. / 2016 / Nurse staffing level and overtime associated with patient safety, quality of care, and care left undone in hospitals : a crosssectional study / International
Faul, F. / 2009 / Statistical power analyses using G*Power 3. 1 : tests for correlation and regression analyses / Behavior Research Methods 41 (4) : 1149 ~ 1160
Griffiths, P. / 2014 / Nurse’s shift length and overtime working in 12European countries : the association with perceived quality of care and patient safety / Medical Care 5
Ho, W. / 2009 / Effects of job rotation and role stress among nurses on job satisfaction and organizational commitment / BMC Health Services Research 9 (8) : 1 ~ 10
Cho, E. / 2016 / Nurse staffing level and overtime associated with patient safety, quality of care, and care left undone in hospitals : a crosssectional study / International
Faul, F. / 2009 / Statistical power analyses using G*Power 3. 1 : tests for correlation and regression analyses / Behavior Research Methods 41 (4) : 1149 ~ 1160
Griffiths, P. / 2014 / Nurse’s shift length and overtime working in 12European countries : the association with perceived quality of care and patient safety / Medical Care 5
Ho, W. / 2009 / Effects of job rotation and role stress among nurses on job satisfaction and organizational commitment / BMC Health Services Research 9 (8) : 1 ~ 10
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