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무형식 학습이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 고성과작업체계의 조절효과를 중심으로
경영경제연구
2016 .08
대기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 상사의 학습지원 및 학습문화의 관계
HRD연구
2018 .01
기업내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계
HRD연구
2012 .01
무형식 학습의 방법에 대한 사례연구
HRD연구
2009 .01
무형식학습이 혁신성에 미치는 영향 : 조직지원 조절효과를 중심으로
평생학습사회
2017 .02
신입비서의 무형식학습 과정 연구
비서·사무경영연구
2011 .12
비형식교육과 무형식학습의 하모니 효과: 비형식교육 적합성, 무형식학습, 학습가치, 학습성과 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2019 .01
A Qualitative Study on Secretaries’ Informal Learning in the Workplace
비서·사무경영연구
2011 .06
SNS를 활용한 직장인의 무형식학습 사례 연구 : Facebook 활용을 중심으로
HRD연구
2011 .01
사회복지사의 일터에서 나타난 무형식학습 사례연구 : 제주지역 종합사회복지관을 중심으로
한국사회복지학
2014 .03
Employees’ intrinsic motivation to learn and affective organizational commitment: The mediating effect of informal learning
HRD연구
2018 .01
기업 내 R&D분야 엔지니어의 무형식학습방법과 학습전이 관계에서 긍정심리자본의 매개효과
HRD연구
2015 .01
기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향
HRD연구
2012 .01
기업교육에 있어서 학습공동체 특성이 e-Learning 성과에 미치는 영향 : P기업의 사례를 중심으로
산업경제연구
2005 .04
평생교육기관의 학습조직화를 위한 구성원의 다문화 수용성 탐색 : 무형식 학습과 집단지성의 연계를 중심으로
평생학습사회
2013 .08
대학생의 무형식학습이 구직능력 및 창업의도에 미치는 영향: 팀 학습 만족도의 조절효과를 중심으로
벤처창업연구
2020 .06
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