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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제18권 제5호
발행연도
2018.1
수록면
707 - 716 (10page)

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Objectives: The purpose of this study was to examine factors influencing the retention intention of dental hygienists in clinical practice. Findings will assist in the development of strategies to increase their retention. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 261 dental hygienists who work at dental hospitals and clinics in the Jeollabuk-do area. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA (post-test Duncan), and multiple regressions. Results: The variable that demonstrated the largest influence on the retention intention of dental hygienists was purpose/meaning (β=0.283), followed by transcendental calling (β=0.198). These factors relate to the sense of calling. The third most influential variable was pay (β=0.150). This relates to general characteristics. The fourth most influential factor was the frequency of emotion display (β=-0.112), which relates to one of the sub-areas of emotional labor. Conclusions: In order to strengthen the retention intention of dental hygienists, diverse approaches should be implemented, with particular consideration for their sense of calling, emotional labor and pay.
#tal hygienists #Emotional labor #Retention intention #Sense of calling

목차

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참고문헌 (18)

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정은경 / 2016 / 일부 치과위생사의 감정노동과 직무소진과의 관련성: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 / 한국치위생학회지 16(1):53~59 dbpia 윤성욱 / 2011 / 일부 치과위생사의 감정노동과 직무스트레스와의 관계 / 한국치위생학회지 11(2):179~188 dbpia 정수빈 / 2014 / 임상치과위생사에서 소진, 이직의도, 직무만족도에 있어 감정노동의 영향 / 대한구강보건학회지 38(1):50~58 dbpia Boyle DK / 1999 / Manager’s leadership and critical care nurses’ intent to stay / American Journal of Critical Care 8(6):361~371 google schola 이은희 / 2014 / 병원간호사의 재직의도 / 임상간호연구 20(1):15~27 dbpia

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