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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제8권 제6호
발행연도
2006.1
수록면
2,367 - 2,382 (16page)

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본 연구는 합리주의적 관점에서 조직의 문화를 이해하고 다른 문화권을 배경으로 이미 실행되었던 과거의 연구를 바탕으로 국내의 특정조직구성원들의 네트워킹행위(networking behavior)와 조직생활성과(career outcomes)와의 관련성을 성별에 따라 비교 연구함으로써 국가간 조직문화의 차이점과 유사성을 밝히고자한다. 집단간의 행태를 비교하기 위해서는 적절한 방법론적인 접근이 요구됨에 따라 모형간의 비교를 위해서 우도비율(log-likelihood ratio)을 생산할 수 있는 모형의 설정이 필요하다. 따라서 종속변수가 리커트 척도와 같은 순차적 다분변수일 경우 사용되는 방법으로 서열프로빗모형(ordered probit model : OPM)을 설정하였다. 이 연구결과가 다국적화된 호텔조직의 효율적인 경영과 종사원의 인적관리에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.
#네트워킹행위 #조직생활성과 #성별 #우도검정. #networking behavior #career outcomes #gender #LR-test.

목차

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/ / An ordered probit analysis of factors prompting a regional information policy the case of Japanese local governments Mathematics and Computers in Simulation google schola / 1976 / Careers in organizations google schola / 1984 / a study of their relationship in a municipal bureaucracy : 244 ~ 265 google schola / 1985 / Mentoring at work Development relationships in organizational life google schola / 1986 / A reconceptualization of a basic concept in cross-cultural social psychology google schola

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