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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제14권 제5호
발행연도
2012.1
수록면
2,689 - 2,705 (17page)

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본 연구는 중소기업이 수익창출을 통하여 성장 발전하는 데 중요시되고 있는 조직의 공정성, 조직구성원들의 신뢰, 경영자 특성을 비롯한 조직몰입으로 중소기업 인적자원관리에 대한 조사 분석이다. 빠르게 발전하는 정보산업의 발달로 기업경쟁력을 위한 조직의 공정성에서 조직구성원은 복지후생의 단계를 넘어 인간 존중의 상호 소통으로 변화되고 있다. 연구의 계층적 회귀분석 결과 최종 단계에서는 매출과 절차공정성, 조직신뢰가 조직몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조직신뢰의 상호작용 효과는 경영자의 역량과 조직신뢰가 조직몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 경영자의 역량에 대한 종업원의 인식과 신뢰의 상호작용 효과가 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타나 경영자의 조직몰입을 높이기 위한 역량은 조직의 신뢰뿐 아니라 변화에 신속성 및 불확실성에 대한 대처 능력이 조직 강화와 경쟁력이라는 중요성을 시사하고 있어 경영자의 특성에 따른 중소기업에 도움이 되는 기초자료라 본다.
#조직공정성 #경영자 특성 #신뢰 #조직몰입. #Organizational commitment #Trust #Organizational Justice #CEO Difference.

목차

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참고문헌 (39)

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강성수 / 2008 / 중소기업의 직무적합성과 지각된 공정성이 자발적 이직의도에 미치는 영향 / 통상정보연구 10 (2) : 325 ~ 348 google schola 권인수 / 2011 / 직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구 / 인적자원관리연구 18 (4) : 113 ~ 134 google schola 김동환 / 2009 / 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개역할에 관하여 / 인사조직연구 17 (4) : 47 ~ 85 google schola 김미영 / 2009 / 부하의 상사신뢰에 상사행동특성의 인지적 요인과 감성적 요인이 미치는 영향 / Journal of The Korean Data Analysis Society 11 (5) : 2555 ~ 2568 google schola 김영완 / 2012 / 조직시민행동이 소진과 조직몰입에 미치는 영향 / 경영학연구 41 (4) : 693 ~ 722 google schola

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