메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제19권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
65 - 97 (33page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (5)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 요구분석에 대한 한국의 학술지 게재논문을 분석하여 요구분석의 연구 동향을 파악하는 것을 연구목적으로 설정하였다. 연구목적을 달성하기 위해 HRD와 평생교육 분야의 전문학술지로 판단되는 12개의 학술지에 최근 10년(2006~2016년 6월까지) 간 게재된 논문 118편을 분석에 활용하였다. 118편의 논문에 대하여 연구물 특성, 연구내용, 연구방법으로 구성된 분석요소에 의하여 빈도분석 등을 실시하였다. 분석결과를 살펴보면, 첫째, 요구분석 연구는 2006년부터 꾸준히 수행되고 있으며, 주로 HRD분야의 학술지에서 연구물이 축적되었다. 둘째, 연구내용 측면에서 요구의 관점은 결핍적 관점에서 접근하는 경우가 가장 많았고, 요구조사의 내용은 직무역량, 프로그램요구, 조직‧제도요구, 구직‧취업역량, 리더십, 경력개발, 연구방법 순으로 연구가 많았다. 셋째, 연구방법 측면에서는 양적 연구가 다수였고, 요구분석 대상자는 산업종사자를 대상으로 한 연구가 가장 많았으며, 분석방법은 t검증, Borich 요구도, LFF 모델을 통합적으로 사용한 연구가 가장 많았다. 이상의 분석결과를 기초로 논의 및 시사점을 제시하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (37)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0