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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심은비 (한국직업능력개발원) 현영섭 (경북대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제22권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
89 - 117 (29page)

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본 연구의 목적은 비판적 인적자원개발(Critical HRD) 연구 동향을 탐색하여 비판적 인적자원개발 연구의 현 주소와 앞으로의 방향성에 대해 고찰하는 것이다. 이를 위해 AHRD에서 발행하는 HRD분야 전문 국제학술지(ADHR, HRDI, HRDQ, HRDR)에 지난 15년간 게재된 비판적 인적자원개발 관련 논문의 4가지 주요 특성(연구물, 연구자, 연구방법, 연구주제)을 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 비판적 인적자원개발 연구의 주요 특성을 빈도 분석한 결과, 게재논문 수는 전반적으로 증가하는 추세였으나 특정한 학술지, 소속지역, 연구방법 및 주제에 편중되어있는 특징을 보였다. 둘째, 게재연도에 따른 비판적 인적자원개발연구의 주요 특성을 교차 분석한 결과, 시간이 지남에 따라 이러한 주요 특성이 편중되어있는 양상이 더욱 지속 및 강화되는 경향을 보였다. 셋째, 연구주제에 따른 비판적 인적자원개발 연구의 주요 특성을 교차분석한 결과, 게재학술지, 소속지역 및 활용되는 연구방법의 양상이 연구주제의 특성을 반영하는 것으로 나타났다. 끝으로 이상의 연구 결과에 대한 논의 및 시사점을 제공하였다.
#비판적 인적자원개발 #연구동향 #AHRD

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참고문헌 (57)

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김계원 / 2011 / 상담심리학의 최근 연구동향: 상담 및 심리치료학회지 게재논문 분석(2000～2009) / 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 23(3):521~542 google schola 김선화 / 2017 / 여성 평생교육 및 HRD 연구동향: 2006∼2016년 국내학술지 게재논문을 대상으로 / 평생학습사회 13(2):21~50 dbpia 김유선 / 2017 / 성과주의 임금제도가 기업의 경영성과에 미치는 영향 / 한국노동사회연구소 이슈페이퍼 2017(1):1~23 google schola 김은하 / 2017 / 직장 내 성차별 경험, 정당한 세상에 대한 믿음, 우울에 대한 연구: 척도 개발 및 매개효과 분석 / 한국심리학회지:여성 22(4):643~667 dbpia 박소연 / 2017 / HRD 평가 국내 연구동향: 2007~2016년 학술지 게재 논문을 중심으로 / HRD연구 19(2):1~27 dbpia

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