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경력개발제도(CDP)와 공직구조 효율화 방안
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2006 .02
경력개발제도의 개선방안
한국정책과학학회보
2013 .03
경력개발제도 도입정책의 발전방향에 관한 연구 : 제도 도입과 부처별 업무특성에 대한 공무원 인식을 중심으로
한국사회와 행정연구
2009 .11
IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
한국IT서비스학회 학술대회
2008 .01
역대 정부 장관의 경력경로 분석
한국행정논집
2005 .03
IT기술인력의 경력정체가 경력몰입에 미치는 영향 : 자기효능감과 경력계획의 조절효과
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2014 .06
경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
산업경제연구
2008 .04
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향 : MICE산업 종사원을 대상으로
호텔경영학연구
2011 .04
조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2018 .12
공공조직 구성원의 경력개발 및 경력장애요인이 직무태도에 미치는 영향
한국지방정부학회 학술대회자료집
2014 .06
경력개발과 평생교육 연계 방안 연구
한국경영교육학회 학술발표대회논문집
2013 .12
개발지원관계망 특성이 개발지원기능을 매개로 경력메타역량에 미치는 영향
직업교육연구
2015 .01
고경력 비서직 종사자의 경력개발과정과 경력지속요인에 관한 질적연구
비서·사무경영연구
2019 .09
학습동기, 경력계획 및 조직지원이 경력정체와 이직의도간 관계에 미치는 조절효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2010 .11
성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구:경력 메타역량을 중심으로
직업교육연구
2019 .01
경찰공무원의 퇴직 대비 경력개발에 대한 인식 분석과 주요 요인 탐구
경찰학논총
2019 .01
경력단절여성 경력개발지원 프로그램 개발
진로교육연구
2008 .12
국내 학술지의 경력성공 연구 동향과 연구방향 제언
인적자원개발연구
2018 .12
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