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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국응급구조학회 한국응급구조학회지 한국응급구조학회지 제19권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
51 - 70 (20page)

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2015

응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사의 직업 불안정성, 직무특성 및 직무열의가 이직의도에 미치는 영향
박제성 전문응급구조 2015.01 학위논문
응급의료기관에 근무하는 1급 응급구조사의 직업 불안정성 및 직무열의가 이직의도에 미치는 영향
박제성 ,  조근자 한국응급구조학회지 2015.01 학술저널

초록· 키워드

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Purpose: This study aimed to identify the effects of job insecurity and job engagement on turnover intention of paramedics who work in emergency medical institutions. Methods: From October 14 to 28, 2014, data were collected by structured questionnaires from 171 paramedics who were working in emergency medical institutions. The data were analyzed by using SPSS/WIN 21.0. Results: Of the 171 subjects, 57.3% were temporary employees, of whom 87.5% were working in regional emergency medical centers. The mean scores were 3.19 for job insecurity, 4.58 for job engagement, and 3.28 for turnover intention. The correlation between the variables showed that the higher the job insecurity of the participants, the higher their turnover intention (r = .397, p ＜.001). Moreover, the higher their job engagement, the lower their turnover intention (r = -.354, p ＜.001). The variable that most significantly affected turnover intention was job insecurity. The coefficient of determination (R2) of job insecurity and job engagement was 24.3%. Conclusion: A law should be enacted to involve paramedics as required personnel for emergency medical institutions in order to enhance the quality of emergency medical services and provide prompt and professional emergency medical services to emergency patients.
#Job insecurity #Job engagement #Turnover intention #Emergency medical institution #Paramedic

목차

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참고문헌 (29)

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Ashford SJ / 1989 / Content, causes, and consequences of job insecurity:A theory-based measure and substantive test / The Academy of Management Journal 32 (4) : 803 ~ 829 google schola Becker HS / 1960 / Note on the of commitment / American Journal of Psychology 66 : 32 ~ 40 google schola Cho YS / 1998 / A Study on organizational commitment and turnover intention of secretaries:With special focus on career variables / 석사 / Ewha Womans University google schola Choi ES / 2014 / A study of the job satisfaction and organizational commitment of non-tenured health care workers: With special emphasis on university and college school nurses / 박사 google schola Han SS / 2003 / A study on relationship between job insecurity and psychosocial distress / 석사 / Yonsei University google schola

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