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논문 기본 정보

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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제7호
발행연도
2018.1
수록면
131 - 144 (14page)

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본 연구의 목적은 조직 구성원들의 정보비대칭 수준에 따른 비윤리 정보공유를 실증적으로 검정하는 것이다. 정보비대칭 상황에 따라 조직 구성원들의 정보공유 딜레마, 비윤리적 공유의도와 행동의 차이가 있는지를 확인하고자 한다. 연구 방법은 구조방정식을 사용하였다. 분석결과, 정보공유의 윤리적 딜레마, 비윤리적 의도, 비윤리적 행동은 서로 인과적 영향력이 있다고 나타났다. 특히, 직급별로는 윤리적 딜레마와 비윤리적 의도 간에 윤리적 딜레마의 세부 요인들이 다르다고 나타났다. 이에 연구 결과로서, 조직은 직급 수준에 따라서 윤리적 이슈를 다르게 관리해야 한다. 본 연구의 기여도는 사회과학 관점에서 깨진 유리창 이론의 해석 범위를 넓혔으며, 실무적 관점에서 직급별로 윤리적 딜레마 관리가 다르게 요구된다고 설명하였다. 향후 연구는 정보보안 시스템에 의해서 비윤리적 행동이 감소하는지 조사할 필요가 있다.
#Unethical Behavior #Information Sharing #Information Asymmetry #Ethical Dilemma #Firm Ethics

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O. C. Ferrell / 2015 / Business ethics: Ethical decision making & cases / Nelson Education google schola A. Kinicki / 2011 / Organizational behavior / McGraw-Hill/Irwin google schola 김영형 / 2016 / 윤리적 리더십과 종업원의 행동 간의 관계 - 종업원의 자기효능감과 리더에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로 / 디지털융복합연구 14(3):71~81 dbpia 신동주 / 2014 / CEO지원을 조절효과로 프로젝트 매니저 역량이 컨설턴트의 윤리적 태도와 컨설팅 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 디지털융복합연구 12(5):191~201 dbpia M. Kaptein / 2008 / The effectiveness of business codes: A critical examination of existing studies and the development of an integrated research model / Journal of Business Ethics 77(2):111~127 google schola

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