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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
고려대학교 정부학연구소 정부학연구 정부학연구 제11권 제2호
발행연도
2005.1
수록면
152 - 179 (28page)

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본 연구는 현행 공개경쟁채용 위주의 충원방식으로는, 급변하는 21세기 행정환경과 다양화․복잡화되고 있는 행정수요에 부응하는 유능한 전문 인력을 적시에 정부로 유입하기 어렵다는 점을 전제로, 특별채용제도의 활성화 필요성과 방안을 논의하며, 이를 위해 관련 자료를 검토하고 200여명의 공무원들을 대상으로 설문조사를 실시한다. 본 연구는 이러한 실증조사을 토대로 현행 특별채용제도의 운영실태와 문제점을 진단하고 그 개선방안을 제시한다.
#특별채용 #충원 #공직개방 #open competitive examinations #recruitment #open the civil service.

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/ / System in Western Europe (rthampton) google schola / 2002 / 《평성 14년 공무원백서》 google schola / 2004 / 《공무원인사개혁백서》 google schola Arvey / 1993 / Fairness in Selection Personnel Selection in Organizations google schola Bekke, Hans A.G.M. / 2001 / . Civil Service google schola

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