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저자정보
저널정보
고려대학교 정부학연구소 정부학연구 정부학연구 제23권 제3호
발행연도
2017.1
수록면
93 - 124 (32page)

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과거 공무원의 삶의 질에 대한 연구는 삶의 질에 대한 개념적 논의와 그것의 측정지표에 관한 것이 대부분이었고, 어떠한 요인들이 공무원의 삶의 질에 영향을 미치는지에 대한 체계적이고 실증적인 연구는 충분히 이루어지지 못했다. 이러한 문제인식을 바탕으로, 본 연구는 인사관련 요인(가족친화정책에 대한 만족도, 외재적 보상의 공정성, 근무성적평정의 공정성)과 직무관련 요인(직무자율성, 직무스트레스)이 공무원의 삶의 질에 미치는 영향을 순서형 로지스틱 모형(ordered logistic model) 회귀분석방법을 통해 실증적으로 분석하였다. 분석결과, 공무원의 삶의 질에 영향을 미칠 것으로 예상한 인사 및 직무관련 5개의 독립변수가 모두 공무원의 삶의 질에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 가족친화정책에 대한 만족도가 높을수록, 외재적 보상이 공정하게 지급된다고 인식할수록, 근무성적평정이 공정하게 이루어진다고 인식할수록, 직무자율성이 높다고 인식할수록, 공무원의 삶의 질은 높은 반면, 직무스트레스가 높다고 인식할수록 공무원 개인의 삶의 질은 낮은 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 공공조직에서 공무원의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 인사관련 요인과 직무관련 요인에 더욱 관심을 기울이고, 각 요인에 부합하는 적절하고 합리적인 정책을 실시하는 것이 필요하다는 것을 시사한다. 본 연구가 선행연구에서 거의 다루지 않았던 인사관련 요인과 직무관련 요인을 통해 공무원 삶의 질의 결정요인을 실증적으로 분석했다는 점에서 나름대로의 차별성과 의의가 있다.
#공무원 #삶의 만족도 #삶의 질 #인사관련 요인 #직무관련 요인 #Public Employees #Satisfaction of Life #Quality of Life #Personnel-Related Factors #Job-Related Factors

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고득영 / 2012 / 직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25 (1) : 215 ~ 238 google schola 고명철 / 2012 / 삶의 질(QoL) 연구의 행정학적 함의와 제언 / 한국행정학보 46 (4) : 103 ~ 126 google schola 고명철 / 2013 / 공공서비스 만족도, 정부성과, 그리고 삶의 질 간 영향관계 분석: 상향확산식 접근을 토대로 / 한국행정학보 47 (2) : 1 ~ 30 google schola 고명철 / 2013 / 공공서비스 만족도가 지역사회 삶의 질에 미치는 영향 - 미국 스폴스시의 경험적 증거를 중심으로 - / 한국거버넌스학회보 20 (2) : 243 ~ 270 dbpia 고재권 / 2016 / 공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로 / 한국조직학회보 13 (3) : 75 ~ 97 dbpia

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