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Knowledge is fundamental asset for firms in the contemporary economy. Organizations are attempting to leverage their knowledge resources by employing knowledge management. However, a large number of KM initiatives fail due to the ignoring of human factors. We adopt theoretical framework and augment it with extrinsic variables, individual, organizational, and systematic factors that are believed to influence knowledge sharing and outcome of travel agency.
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Bock, G. W. / 2005 / Behavioral Intention Formation in Knowledge Sharing : Examining the Role of ExtrinsicMotivators, Social-PsychologicalForces, and Organizational Climate /
Brachos, D. / 2007 / Knowledge Effectiveness, Social Context and Innovation / Journal of Knowledge Management 11 (5) : 31 ~ 44
Cantu, L. Z. / 2009 / Generation and Transfer of Knowledge in IT-related SMEs / Journal of Knowledge Management 13 (5) : 243 ~ 256
Chakravarthy, B. / 1999 / Knowledge Sharing in Organizations : A Field Study / Organization Science Research Workshop on Management : 327 ~ 342
Chen, L. C. / 2009 / What Individual-level Antecedents Influence Knowledge Management Effectiveness? / Journal of Knowledge Management Practice 10 (2) : 1 ~ 14
Brachos, D. / 2007 / Knowledge Effectiveness, Social Context and Innovation / Journal of Knowledge Management 11 (5) : 31 ~ 44
Cantu, L. Z. / 2009 / Generation and Transfer of Knowledge in IT-related SMEs / Journal of Knowledge Management 13 (5) : 243 ~ 256
Chakravarthy, B. / 1999 / Knowledge Sharing in Organizations : A Field Study / Organization Science Research Workshop on Management : 327 ~ 342
Chen, L. C. / 2009 / What Individual-level Antecedents Influence Knowledge Management Effectiveness? / Journal of Knowledge Management Practice 10 (2) : 1 ~ 14
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