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The current study attempts to provide the field of knowledge management with theoretical grounds from
the perspective of social network, resource dependency, and institutional theory. Social network theory considers
that knowledge management plays a critical role in organizational innovation through the process of
knowledge sharing/creation, communication systems, and a cooperative culture and trust, whereas resource
dependency perceives knowledge management as contributing to cost reduction through the process of
knowledge capture/storage, database systems, and reward/incentive systems. Plus, from the perspective of institutionalization,
this study discusses that organizations can not benefit from knowledge management if it is
adopted with the motive of isomorphic change. Finally, this study compares and integrates the three perspectives,
and discusses the implications and limitations.
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참고문헌 (25)
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Abou-Zeid, E / 2004 / The effectiveness of innovation：A knowledge management Approach / International Journal of Innovation Management 8 (3) : 261 ~ 274
Alavi, M / 1999 / Knowledge Management Systems：Issues, Challenges, and Benefits / Communication of the Association for Information Systems 1 (7) : 2 ~ 36
Alavi, M / 2001 / Review ：Knowledge Management and Knowledge Management Systems：Conceptual Foundations and Research Issues / MIS Quarterl 25 : 107 ~ 136
Alavi, M / 2006 / An Empirical Examination of the Influence of Organizational Culture on Knowledge Management Practices / Journal of Management Information Systems 22 : 91 ~
Amabile,T.M / 1988 / A Model of Creativity and Innovation in Organizations / Research In Organizational Behavior 10 : 123 ~ 167
Alavi, M / 1999 / Knowledge Management Systems：Issues, Challenges, and Benefits / Communication of the Association for Information Systems 1 (7) : 2 ~ 36
Alavi, M / 2001 / Review ：Knowledge Management and Knowledge Management Systems：Conceptual Foundations and Research Issues / MIS Quarterl 25 : 107 ~ 136
Alavi, M / 2006 / An Empirical Examination of the Influence of Organizational Culture on Knowledge Management Practices / Journal of Management Information Systems 22 : 91 ~
Amabile,T.M / 1988 / A Model of Creativity and Innovation in Organizations / Research In Organizational Behavior 10 : 123 ~ 167
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