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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제24권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
324 - 335 (12page)

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목적 : 이 연구는 간호사의 간호역량과 자격요건 , 전문직 활동평가에 따라 종합병원에 적합한 수정모형을 제시하기 위하여 수행되었다 . 방법 : 자료수집은 2017. 9 월 10 일에서 10 월 30 일까지 서울과 경기지역의 400 병상 이상 10 개 종합병원의 수간호사 50 명으로 부터 자료를 수집하였다 . 각 수간호사는 5 개 임상등급으로 분류된 간호사를 5 명을 선정하여 간호역량과 자격기준 , 전문성 활동 등을 평가하였으며 총 245 명의 자료가 수집되어 서술적 통계와 t-test, one-way ANOVA, and Scheff 등으로 분석하였다 . 결과 : 학사 이상의 졸업자가 80% 이상이었으며 , 임상경력등급의 상승에 따라 역량과 자격 , 전문직 활동이 모두 유의하게 증가하였다 . 교육자료 개발과 질향상 활동은 2 등급부터 , 연구와 근거기반활동은 3 등급부터 참여가 증가하였고 , 4 등급과 5 등급 간호사는 전문직 활동에서 주로 리더로 참여하였다 . 결론 : 종합병원에서 우수한 간호사의 유지를 위해 수정된 임상경력관리체계 모형을 이용하여 인정하고 보상하는 것이 필요하다 .
#Nurse #Clinical Ladder #Clinical Competence #General Hospital

목차

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참고문헌 (25)

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이태화 / 2014 / 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제 / 간호행정학회지 20(1):106~116 dbpia 조명숙 / 2015 / 간호사 임상경력관리체계 모형 개발 - 상급종합병원 중심 - / 임상간호연구 21(3):277~292 dbpia 조명숙 / 2017 / 간호사 임상경력관리체계 모형 타당성 및 적용가능성 검증연구 / 임상간호연구 23(3):281~292 dbpia 권인각 / 2007 / 간호사 경력개발제도에 관한 연구 / 임상간호연구 13(1):7~23 dbpia 박광옥 / 2010 / 간호사 경력개발시스템에 대한 인식도 조사 / 간호행정학회지 16(3):314~325 dbpia

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