지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
A growing trend in the hospitality industry in South Korea is for firms to outsource employees. This study investigates the relationships between organizational support(OS), job satisfaction(JS), commitment to hiring company(CHC), commitment to client company(CCC), and organizational citizenship behavior(OCB). A total of 288 collected was analyzed utilizing SPSS 22.0. The results suggested that CCC has more influence on OCB rather than CHC does. Furthermore, the client company’s support showed significant relationships with CCC and OCB. Additional significant determinants of OCB were the client company’s reputation, hiring company’s support, and task satisfaction. Based on the results, managerial implications and limitations of the study were discussed.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (36)
참고문헌 신청
Angle, H. L. / 1986 / Dual commitment and labor-management relationship climates / Academy of Management Journal 29 (1) : 31 ~ 50
Aryee, S. / 1992 / Antecedents and outcomes of career commitment / Journal of Vocational Behavior 40 (3) : 288 ~ 305
Beauvais, L. L. / 1991 / Dual commitment among unionized faculty: A longitudinal investigation / Human Relations 44 (2) : 175 ~ 192
Benson, J / 1998 / Dual commitment: contract workers in Australian manufacturing enterprises / Journal of Management Studies 35 (3) : 355 ~ 375
Bontis, N. / 2007 / The mediating effect of organizational reputation on customer loyalty and service recommendation in the banking industry / Management decision 45 (9) : 1
Aryee, S. / 1992 / Antecedents and outcomes of career commitment / Journal of Vocational Behavior 40 (3) : 288 ~ 305
Beauvais, L. L. / 1991 / Dual commitment among unionized faculty: A longitudinal investigation / Human Relations 44 (2) : 175 ~ 192
Benson, J / 1998 / Dual commitment: contract workers in Australian manufacturing enterprises / Journal of Management Studies 35 (3) : 355 ~ 375
Bontis, N. / 2007 / The mediating effect of organizational reputation on customer loyalty and service recommendation in the banking industry / Management decision 45 (9) : 1
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
항공사 아웃소싱 직원의 이중몰입이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 연구
호텔리조트연구
2018 .01
-
호텔 아웃소싱 직원의 직무만족과 조직몰입과의 관계 - 경영방식이 다른 특1급 호텔을 중심으로 -
호텔리조트연구
2017 .01
-
조직시민행동이 조직몰입에 미치는 영향에 있어서 통제위치의 조절효과
기업경영리뷰
2017 .01
-
스타트업의 온라인 아웃소싱 활용이 구성원 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
벤처창업연구
2024 .06
-
경영전략지향성과 아웃소싱지향성이 아웃소싱 운용에 미치는 영향: 지역중소기업을 중심으로
의사결정학연구
2018 .12
-
Offshore Outsourcing Success : An Integrated Framework
Journal of Information Technology Applications & Management
2017 .12
-
변혁적 리더십이 조직몰입, 직무성과 및 OCB에 미치는 영향 : 한일 비교 연구
경영교육연구
2016 .06
-
리더 조직시민행동의 사회적 학습 효과
지식경영연구
2020 .01
-
개인적 동기요인이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직정치 지각과 정치적 기술의 조절효과
무역연구
2019 .01
-
IT아웃소싱 환경에서 도메인이해도가 성과에 미치는 영향: 조직학습, 지식이전 및 아웃소싱비율의 조절효과를 중심으로
지식경영연구
2016 .01
-
The Effect of Peer-OCB on Self-OCB: The Assimilation of OCB Based on Group Attractiveness
무역연구
2022 .02
-
A Multi-Level Approach of Organizational Citizenship Behaviors in the Hotel Industry
산경논집
2017 .01
-
OCB와 소진의 관계: 사회적 가치 인식과 친사회적동기 및 OCB 수단성 인식의 조절된 매개효과
대한경영학회지
2020 .05
-
공공조직에서의 변화지향 조직시민행동에 관한 다수준 분석
인적자원개발연구
2017 .06
-
기업기능별 아웃소싱과 기업성과와의 관계: 한국 제조기업을 중심으로
한국생산관리학회지
2018 .01
-
조직몰입과 조직시민행동에 대한일-가정 갈등, LMX 및 성별의 상호작용효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
-
사회적 경제기업의 사회적책임활동이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직 신뢰, 조직몰입 매개효과로
혁신기업연구
2023 .03
-
아웃소싱 전략을 활용하는 두 단계 흐름생산라인에서 완료시간의 총합을 최소화하는 일정계획문제
경영과학
2016 .06
-
국내 호텔종사자의 성격 5요인이 조직시민행동에 미치는 영향 및 직무스트레스의 조절효과에 관한 연구
서비스경영학회지
2015 .09
-
The Effects of Authentic Leadership on Service-Oriented Organizational Citizenship Behaviors : The Role of Goal Commitment as a Mediator - A Case of Five Star Deluxe Hotel Employees -
Culinary Science & Hospitality Research
2016 .09
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0