메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국항공경영학회 한국항공경영학회지 한국항공경영학회지 제7권 제4호
발행연도
2009.1
수록면
21 - 38 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
Career commitment and turnover intention are very important elements of human resource management in travel agencies where the dependence of the human resource is high. The main purpose of this study is to examine the antecedent variables which affect in career commitment and turnover intention of the employees in travel agencies, also to examine the difference of influence of the antecedent variables. The results obtained through empirical analysis are as follows. First, job characteristics, relationship with supervisor, relationship with colleague and organizational support have a positive effect on career commitment of the employees in travel agencies, but a negative effect on turnover intention. Second, job characteristics and relationship with colleague are the most influence among the variables which affect in Career Commitment. Third, job characteristics is the most influence among the variables which affect in turnover intention.
#Job characteristics #Relationship with supervisor #Relationship with colleague #Organizational support #Career commitment #Turnover intention

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (34)

참고문헌 신청
Aryee, S / 1992 / Antecedents and outcomes of career commitment / Journal of Vocational Behavior, 40 : 288 ~ 305 google schola Aryee, S / 1994 / An investigation of the predictors & outcomes of career commitment in three career stage / Journal of Vocational Behavior 44 : 1 ~ 16 google schola Blau, G / 1985 / An empirical investigation of job stress,service length and job strain / Organizational Behavior and Human Performance 15 : 115 ~ 227 google schola Bluedorn, A. C / 1982 / A unified model of turnover from organization / Human Relations 35 : 135 ~ 153 google schola Bowers, D. G / 1966 / Predicting organizational effectiveness with a four-factor theory of leadership / Administrative Science Quarterly 11 (2) : 238 ~ 263 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0