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저널정보
한국청소년상담복지개발원 [KYCI] 청소년상담연구 청소년상담연구 제26권 제2호
발행연도
2018.11
수록면
211 - 228 (0page)

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본 연구는 대학생들이 경험하는 취업스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향을 알아보 고, 취업스트레스와 심리적 안녕감 간의 관계에서 인지적 정서조절전략이 매개 역할을 하는지 살펴보고자 하였다. 이를 위해 G도시 및 J지역 소재 대학생 620명에게 취업스트 레스, 인지적 정서조절전략, 심리적 안녕감 척도를 실시하였고, 최종 608명의 자료를 분 석에 사용하였다. 자료 분석은 변인들 간의 관계를 살펴보기 위해 상관분석을 실시하였 고, 구조방정식을 사용하여 매개모형 검증을 실시하였다. 연구 결과, 첫째 취업스트레스 와 인지적 정서조절전략, 심리적 안녕감 간에는 상관관계가 나타났다. 둘째, 취업스트레 스가 심리적 안녕감에 미치는 영향에서 인지적 정서조절전략의 두 가지 하위변인인 적 응적 정서조절전략과 부적응적 정서조절전략 모두 매개효과를 나타냈다. 본 연구는 인 지적 정서조절전략을 효과적으로 사용할수록 대학생의 취업스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향을 완화시켜줌을 제시한다고 볼 수 있다. 이러한 연구결과를 바탕으로 취업 으로 인한 부담에서 오는 스트레스로 심리적 안녕감의 저하를 호소하는 대학생들에게 인지적 정서조절전략, 특히 적응적 정서조절전략의 개입으로서 상담 및 교육이 중요함 을 논의하였다.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
참고문헌

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