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I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설설정
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 실증분석 및 결과
Ⅵ. 결론 및 논의
참고문헌
ABSTRACT
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사회적 네트워크가 직무성과에 미치는 영향, 조직문화의 조절효과 : 온라인 네트워크와 오프라인 네트워크 분석
경영교육연구
2017 .10
Knowledge Sharing, Network Solidarity and Network Performance : The Moderating Role of Network Embeddedness
한국유통학회 학술대회 발표논문집
2015 .02
Effects of Government-established Network Hubs and Network Structures on Network Effectiveness at the Community Level: Evidence from Regional Renewable Energy R&D Networks in South Korea
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .08
公共艺术的网络结构研究
Journal of China Studies
2020 .01
외부 네트워크 관리 행위와 조직성과 : 한국의 대학조직 실증분석
한국조직학회보
2017 .01
사회적기업간 네트워크 특성이 조직성과에 미치는 영향 : 네트워크 중심성을 중심으로
한국사회복지행정학
2015 .05
협동조합 네트워크 다양성이 조직의 경제적 성과에 미치는 영향 연구: 수도권 협동조합을 중심으로
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2018 .01
호텔종사원이 지각하는 네트워킹 행동이 조직몰입에 미치는 영향에 있어 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
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2020 .01
공공기관의 성과관리가 조직몰입에 미치는 영향: 과업특성의 조절효과를 중심으로
국정관리연구
2015 .04
종단 네트워크 측정 및 분석: 초등학생 친구 및 도움 네트워크 중심으로
교육평가연구
2018 .03
문화·관광분야 사회적 경제 조직의 협력네트워크 밀도 및 협력구조 유형
관광경영연구
2019 .01
사회적협동조합의 조직역량이 협력네트워크에 미치는 영향 - 사회네트워크 분석을 활용하여 -
한국사회복지학
2020 .05
조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -조직커뮤니케이션의 조절효과 중심으로-
산업진흥연구
2017 .01
남양주시 지역사회 민관 복지관련기관 네트워크의 구조적 특성과 거버넌스 유형
사회보장연구
2016 .01
사회복지정보시스템의 조직 관리적 특성이 조직성과에 미치는 영향력과 수용수준의 조절효과: 대구․경북지역을 중심으로
경영교육연구
2023 .08
네트워크 사회적 자본이 비영리 조직성과에 미치는 영향: 자원가용성의 조절효과를 중심으로
윤리경영연구
2022 .07
직무만족과 조직문화, 조직커뮤니케이션, 조직몰입 간의 관계에 대한 다수준 분석
역량개발학습연구
2019 .01
키워드 네트워크 분석 사례와 동북아 연구에서 활용방안
동북아시아문화학회 국제학술대회 발표자료집
2016 .07
Maritime Transport Network Analysis : A Critical Review of Analytical Methods and Applications
Journal of International Logistics and Trade
2019 .12
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