유기적 혁신문화와 예산시스템의 상호작용적 이용이 혁신에 미치는 영향

이지영; 임태종; 이상완; 박상협

doi:10.31507/KJMAR.2019.4.19.1.83

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이지영 임태종 (삼육대학교) 이상완 (동아대학교) 박상협 (동아대학교)

저널정보: 한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제19권 제1호

발행연도: 2019.4

수록면: 83 - 106 (24page)

DOI: 10.31507/KJMAR.2019.4.19.1.83

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[연구목적] 혁신은 오늘날 경쟁우위의 원천으로 강조되고 있다. 본 연구에서는 유기적 혁신문화와 예산시스템의 상호작용적 이용이 혁신에 미치는 영향을 실증분석한다.
[연구방법] 연구목적을 달성하기 위해 국내 400대 제조기업의 사업부서 관리자에게 설문지를 배포하였다. 회수된 설문지 87부가 통계분석에 사용되었으며, 가설 검증에는 SMART PLS 3.0프로그램을 이용하였다.
[연구결과] 연구 결과, 유기적 혁신문화는 혁신과 예산시스템의 상호작용적 이용에 유의한 정(＋)의 영향을 미치고 예산시스템의 상호작용적 이용은 혁신에 유의한 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 이러한 연구 결과는 유기적 혁신문화가 예산시스템의 상호작용적 이용을 증대시키고, 예산시스템의 상호작용적 이용이 혁신을 증대시킬 수 있음을 보여주는 것이다. 이는 혁신을 추구하는 조직에서는 혁신을 촉진하기 위하여 선행적으로 유기적 혁신문화를 형성하고 그 문화에 맞게 예산시스템을 상호작용적으로 이용해야 함을 보여주는 것이다.

#유기적 혁신문화 #예산시스템의 상호작용적 이용 #혁신 #organic innovation culture #the interactive use of budget system #innovation

참고문헌 (57)

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기획재정부 / 2018 / 2018년 세계경제포럼(WEF) 국가경쟁력 평가결과 / 보도참고자료 181016

김대건 / 2005 / 정부조직혁신과 조직리더십：정부 조직리더십의 개념화를 위한 시론적 연구 / 한국행정학회 2005년도 하계공동학술대회 발표논문집 :73~88

박동수 / 2008 / 조직문화, CEO리더십과 조직혁신과의 관계: 지방공기업을 중심으로 / 조직과 인사관리연구 32(4):85~124

박경원 / 2008 / 조직문화의 유형이 성과측정시스템의 이용과 측정의다양성에 미치는 효과 / 국제회계연구 (21):157~183

송광선 / 1995 / 기술혁신의 영향요인에 관한 연구－중소기업을 대상으로 / 중소기업연구 17(2):169~192

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