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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전대성 (전주대학교) 김장회
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제29권 제4호
발행연도
2019.2
수록면
283 - 305 (23page)
DOI
10.53865/KSPA.2019.02.29.4.283

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 지방공무원들을 대상으로 시간사용이 공직전반에 대한 기대불일치에 미치는 영향에 대해서 살펴보고 있다. 이를 통하여 지방공무원들의 직무만족도 등의 향상을 통한 조직성과 향상방안을 제시하고자 한다. 본 연구의 분석결과에 따르면 평균근무시간이 증가할수록 기대불일치는 커지는 반면 자율적인 근무시간이 증가할수록 기대불일치는 유의미하게 감소하는 것으로 나타났다. 또한 역할모호성은 자율적인 근무시간과 기대불일치간의 관계에서 부정적인 조절변수의 역할을 담당하는 것으로 나타났다. 이런 본 연구의 분석결과를 통해서 시간사용을 활용한 공무원들의 직무만족도 향상에 대한 연구의 필요성과 업무자율성 향상을 통한 성과향상 방안 그리고 공무원들의 직무스트레스 감소를 위한 방안에 대한 연구의 지속적인 필요성을 제시하고 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구
Ⅲ. 분석자료 및 분석방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅳ. 결론
참고 문헌

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