대전지역 최고 경영자의 인적결속이 경영성과에 미치는 영향연구

이윤구; 현병환

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이윤구 (우송대학교) 현병환 (대전대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제19권 제10호

발행연도: 2018.10

수록면: 183 - 193 (11page)

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본 연구의 목적은 대전지역의 중소벤처기업 최고 경영자들의 인적 결속이 기업의 경영성과에 미치는 영향을 분석함으로써, 이 지역 기업경영에 대한 시사점을 제공하기 위함이다. 이를 위하여 본 연구에서는 대전지역 소재 중소 벤처기업의 최고 경영자를 대상으로 2018년 3월 20일부터 5월 20일까지 212개의 자료를 회수하여 SPSS통계 프로그램을 통해 실증 분석을 실시하였다. 연구결과 최고 경영자의 인적 결속인 ‘직연’과 ‘학연’은 정부 과제확보, 경영개선, 기업성장에 필요한 정보획득, 4차 산업혁명시대에서의 경쟁력 확보에 긍정적인 영향이 미치는 것이 확인 되었으며, ‘지연’부분은 경영성과에 영향이 미치지 못하는 것으로 확인되었다. 본 연구를 통하여 대전지역 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해 첫째, 최고 경영자의 인적 결속의 고도화가 요구되어 지고 둘째, ‘지연’ 부분이 약하기 때문에 최고 경영자 간에상호신뢰 구축의 노력이 필요하며, 친밀한 관계가 형성되고 강한 연결로 이어질 수 있도록 노력해야 한다. 셋째, 대전지역에 설립되어 운영되고 있는 각각의 협회들은 최고 경영자들 간에 관계 형성을 위한 다양한 프로그램을 개발하고 운영하여 접촉의 기회를 확대시켜 나가야 한다는 시사점이 도출되었다.

#CEO #Human solidarity #Work connection #School connection #Region or Kin-group connection #Small and medium venture companies #Mutual trust #Close relationship

참고문헌 (45)

참고문헌 신청

C. D. Kim, “60 Years in Daedeok Special District”, pp.118-126, INNOPOLIS Foundation, 2013. K. S. Min, Y. K. Lee, J. C. Park, “A Study on the Social Network Characteristics of High-Tech Venture Companies for Efficient Management Resources: A Case Study on the High-Tech Venture Business in Daedeok Innopolis”, The Journal of Management, Vol.21, No.6, pp.2523-2547, 2008. J. S. Coleman, “Social Capital in the Creation of Human Capital”, American Journal of Sociology, Vol.94, pp.S95-S120, 1988. DOI: https://dx.doi.org/10.1086/228943 T. Healy, S. Cote, “The well-being of nations: The role of human and social capital”, pp.118, Paris : Organisation for Economic Co-operation and Development, 2001. J. G. Kim, “Study on Effects of Human and Social Capitals of CEOs in Relation to External Funds Application and Initial Marketing Accomplishment; focused on high-tech venture enterprises in Daeduck innopolis”, Daejeon University, Doctor’s thesis, 2014.

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이 논문의 저자 정보

이윤구

소속기관 우송대학교

주요연구분야 공학 > 공학 일반

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현병환

소속기관 대전대학교

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