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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.9
- 수록면
- 187 - 207 (21page)
- DOI
- 10.31336/JTLR.2018.09.30.9.187
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The purpose of this study is to assure the company competitive power through the internal Marketing influencing employee"s self-efficacy and organizational trust. The methodology used SPSS ver. 25 statistical program for frequencies variables, reliability, factors analysis and Regression for influencing the variables. The results of the study were summarized as follows: First, Internal Marketing activities can influence to employee"s self efficacy except variable of training program. Second, Internal Marketing activities can influence to organizational trust except 2 variables, training program and empowerment policy. Therefore brain storming is needed for more developing the Training Program and Empowerment Policy in the real hotel industry. Consequently, for the Internal Marketing (Management Supporting, Internal communications and Reward systems), the hotel company has to invest further to make the employee"s competitive power for the future in Hotel industry.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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