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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
Park Jinwon (Seoul National University) Lee Kyungmook (Seoul National University)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2018년 제20회 경영관련학회 통합학술대회
발행연도
2018.8
수록면
955 - 980 (26page)

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We contribute to the performance feedback model by developing a theoretical framework that predicts the moderating effects of evaluation deadline proximity, remaining contract duration of CEO, and audience pressure between performance feedback and risk taking behaviors. We contend that in a negative attainment discrepancy context, deadline-proximity adjusted performance-aspiration gaps will increase the risk taking propensity of CEOs and remaining contract duration of CEOs and audience pressure will intensify the effects of deadline-proximity adjusted performance-aspiration gaps on risk taking behaviors. The analysis of the Major League Baseball games from 2007 to 2016 yields the following results. First of all, deadline-proximity adjusted performance-aspiration gaps showed predicted positive effects on risk taking behaviors. Second, the remaining contract duration of CEOs intensified the positive effect of the deadline-proximity adjusted performance-social aspiration gap on risk taking behaviors. Contrary to our predictions, however, the positive effect of the deadline-proximity adjusted performance-historical aspiration gap on risk taking behaviors decreased by audience pressure.

목차

ABSTRACT
INTRODUCTION
RESEARCH CONTEXT: THE MAJOR LEAUE BASEBALL
THEORY AND HYPOTHESES
METHODS
DISCUSSION AND CONCLUSIONS
REFERENCE

참고문헌 (0)

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