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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영진 (대구대학교) 김상표 (경남과학기술대학교)
저널정보
새한철학회 철학논총 철학논총 제93집
발행연도
2018.7
수록면
27 - 61 (35page)
DOI
10.20433/jnkpa.2018.07.93.27

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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화이트헤드의 과정철학과 합생 개념을 중심으로 기업가정신을 비판적으로 고찰하고 대안적 개념을 제시하는 것이 이 논문의 목적이다. 사실상 기업가정신에 대한 기존의 연구는 개별적인 주체, 혹은 그가 갖고 있는 특별하게 뛰어난 성격과 역량에만 배타적으로 초점을 두어왔다. 실체 철학을 기반으로 기업가정신을 연구할 경우에 당연히 이와 같은 결론에 도달할 수밖에 없다. 그런데 최근 들어 일군의 학자들이 기업가-되기라는 개념을 중심으로 기업가정신에 대한 연구를 새롭게 혁신할 필요성을 제기한다. 이들의 기업가-되기 연구는 과정철학의 무한한 잠재력에 비추어 볼 때, 연구의 폭과 깊이가 대단히 제한적이다. 우리는 화이트헤드의 철학적 개념을 차용해서 합생적 기업가-되기라는 개념을 정초하고 이 개념의 이론적 체계화를 시도한다. 이 과정에서 합생적 기업가-되기가 프로네시스, 가추법, 창조성, 미적 가치라는 네 가지 개념을 포섭해냄으로써 그 잠재력이 더욱더 풍요롭게 전개될 수 있음을 보여준다.

목차

한글요약
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 과정철학과 기업가정신: 실체주의를 넘어서
Ⅲ. 합생적 기업가-되기
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
Abstract

참고문헌 (81)

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