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학술저널
저자정보
이용재 (호서대학교) 김은희 (호서대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제18권 제5호
발행연도
2018.5
수록면
397 - 408 (12page)

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본 연구는 기업 윤리경영에 관한 사회적기업 연구가 전무한 상황에서 사회적기업 근로자들이 인식하는 기업 윤리경영의 하위요인 기업윤리와 윤리적 리더십이 경영적 성과, 사회적 성과에 미치는 영향을 확인하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 충남 및 세종지역에 근무하는 사회적기업 근로자 173명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과 사회적기업에 있어서 윤리경영 하위요인 중에서 윤리적 리더십이 사회적기업의 경영적 성과와 사회적 성과에 모두 정적(+)으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 사회적기업 경영자의 윤리적 리더십에 대한 근로자 인식이 증가할수록 해당 기업의 경영적 성과뿐만 아니라 사회적 성과도 증가하는 것이다. 아울러 사회서비스 제공형 사회적기업에 근무하는 근로자일수록 경영적 성과가 많은 것으로 나타났다. 일반 영리기업에서 윤리경영이 조직성과에 영향을 미치는 것과 마찬가지의 결과였다. 이상의 연구결과는 사회적기업에서 그동안 강조되어 온 사회적기업가 정신의 강화 필요성을 다시 한번 확인해 주는 것이다. 향후 윤리경영을 사회적기업에 도입하기 위하여 사회적기업에 맞는 윤리경영의 개념과 적용방안 마련이 필요할 것이다.
#사회적기업 #윤리경영 #경영적 성과 #사회적 성과 #Social Enterprise #Ethical Management #Economic Performance #Social Performance

목차

요약
Abstract
I. 연구배경과 목적
II. 이론적 배경과 선행연구
III. 연구 방법
IV. 분석결과
V. 결론 및 함의
참고문헌

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
[기타자료] - OECD / 1999 / Social Enterprise / OECD google schola [단행본] - C. Borzaga / 2001 / The Emergency of Social Enterprise / Routledge google schola [단행본] - F. Perrini / 2006 / Social Entrepreneurship / Palgrave Macmillan : 55 ~ 85 google schola [학술지(정기간행물)] - 라준영 / 2013 / 사회적 기업의 기업가정신과 가치혁신 / 한국협동조합연구 31 (3) : 49 ~ 71 dbpia [보고서] - 노대명 / 2005 / 사회적 일자리 활성화 및 사회적 기업 발전방안 연구 dbpia

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