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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.4
- 수록면
- 51 - 84 (34page)
- DOI
- 10.46665/kwe.2018.04.19.1.51
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This study develops a simple theoretical model by combining a collective wage-bargaining model and an orthodox offshoring model with firm heterogeneity to examine the threat motivation for offshoring. The theoretical analysis shows that firms may have an incentive to offshore and explore their ability to use plant moving as a threat and suggests that highly productive and offshorable firms pay lower wages based on such threats.
목차
1. INTRODUCTION
2. THEORETICAL MODEL OF NEGOTIATED WAGES UNDER MATERIAL OFFSHORING
3. RESULTS
4. SUMMARY
REFERENCES
참고문헌 (38)
참고문헌 신청
Aitken, B / 1996 / Wages and Foreign Ownership: a Comparative Study of Mexico, Venezuela, and the United States / Journal of International Economics 40:345~371
Antràs, O / 2006 / Offshoring in a Knowledge Economy / Quarterly Journal of Economics 121(1):31~77
Antràs, P / 2005 / Global Sourcing / Journal of Political Economy 112(3):552~580
Bronfenbrenner, K / 2001 / Part II: First Contract Supplement / U.S. Trade Deficit Review Commission
Brown, D. K / 2004 / Challenges to Globalization: Analyzing the Economics / University of Chicago Press :279~330
Antràs, O / 2006 / Offshoring in a Knowledge Economy / Quarterly Journal of Economics 121(1):31~77
Antràs, P / 2005 / Global Sourcing / Journal of Political Economy 112(3):552~580
Bronfenbrenner, K / 2001 / Part II: First Contract Supplement / U.S. Trade Deficit Review Commission
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