메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국동북아학회 한국동북아논총 한국동북아논총 제58호
발행연도
2011.3
수록면
209 - 232 (24page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 한국의 사회복지 실천현장 중 이용시설로 대표되는 사회복지관에서 활동하고 있는 한국 사회복지사들의 윤리성과 전문성이 그들의 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치고 있는가를 분석하여 사회복지 전문가로서 효율적·효과적 사회복지행정 서비스 수행에 필요한 정책적 시사점을 제시하는데 연구의 목적이 있다. 연구의 목적을 위해 한국의 420개 사회복지관 사회복지사들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 문헌연구와 선행연구검토를 통해 변수를 도출하고 연구의 모형과 가설을 설정하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 사회복지사들의 윤리성에 대한 자가인식은 직무만족과 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타난 반면 전문성을 구성하는 요인 중 모든 요인들에 대한 자가인식은 직무만족에 유의미한 긍정적 영향을 미치지 않았으며 한편, 조직능력을 제외한 모든 요인들이 조직몰입에도 유의미한 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 결국 사회복지사는 헌신을 기반으로 한 서비스직으로서 그들의 전문성보다는 윤리성이 직무만족과 조직몰입에 보다 큰 영향을 미치는 것을 알 수 있었으며 조직능력, 즉 조직에 대한 적응능력은 조직몰입을 보다 수월하게 해주는 것으로 나타났다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (37)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-034-002205695