메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전병록 (Korea Railroad corp.) 이현주 (Jungwon University) 박재영 (Woosong University)
저널정보
한국철도학회 한국철도학회 논문집 한국철도학회 논문집 제21권 제3호(통권 제106호)
발행연도
2018.4
수록면
249 - 257 (9page)
DOI
10.7782/JKSR.2018.21.3.249

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

철도 전기 분야에 종사하는 본부와 현장 근무자 간 업무강도 및 영향요인 비교
전병록 ,  이현주 ,  박재영 한국철도학회 학술발표대회논문집 2018.05 학술대회자료
철도 전기 분야에 종사하는 본부와 현장 근무자 간 업무강도 및 영향요인 비교
전병록 ,  이현주 ,  박재영 한국철도학회 논문집 2018.04 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 철도 신호를 포함한 철도 전기 분야 기술직 근무자들을 대상으로 본부 근무자와 현장 근무자를 구분하여 각 특성별 현황 및 업무강도와 업무강도에 미치는 영향요인을 파악하기 위해 실시되었다. 2017년 2월 13일부터 3월 10일까지 자기기입식 설문을 실시하여 최종 451건에 대해 분석을 실시하였다. 철도 전기 분야 중에서도 본부 근무자의 업무강도가 3.9점으로 현장 근무자의 3.2점보다 높았으며, 일주일 평균 근무시간은 본부 근무자가 52.6시간으로 현장 근무자 44.5시간보다 높았다. 본부 근무자의 업무강도에 영향을 미치는 요인은 주당 근무시간이며 현장근무자는 주당 격렬한 신체활동 빈도, 주당 근무시간, 사고나 장애에 투입되는 횟수, 신체피로가 업무강도에 영향을 미쳤다. 따라서 업무강도가 높은 본부 근무자들의 근무시간을 줄이는 노력이 시급하며 업무강도에 영향을 미치는 것으로 확인된 요인에 대하여 중재활동을 집중하기를 제언한다.
#Railroad electricity #Headquarter worker #Field worker #Work intensity #Work hours #철도 전기 #본부 근무자 #현장 근무자 #업무강도 #근무시간

목차

Abstract
초록
1. 서론
2. 본론
3. 결론 및 후기
References

참고문헌 (20)

참고문헌 신청
S.Y. Lee, E.J. Oh, K.M. Sung (2013) The experiences of turnover intention in early stage nurses, Journal of East-West Nursing Research, 19(2), pp. 168-176. H.J. Kim, S.J. Park (2016) Effects of work intensity and physical discomfort on job satisfaction in clinical nurses, The Journal of Korean Nursing Administration Academic Society, 22(4), pp. 362-372. Ministry of Employment and Labor (2017) The labor standards act 12325, MOEL, article 50(Work Hours)&article53(Restrictions on Extended Work). Http://minwon.moel.go.kr//minwon2008/faq/faq_open_view.do?seq_repeat=63 (Accessed 26 December 2017) Http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20171206500099 &wlog_tag3=naver#csidxc556eb8cc66b2d4831342dd024312ad (Accessed 26 December 2017)

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 업무방법, 업무강도, 업무성과의 구조적 관계
김종윤 한국콘텐츠학회논문지 2018 .01
일부 간호사의 근무환경에 따른 직업적 손상 및 신체적 ․ 정신적 건강상태 비교
김혜심 ,  김윤신 ,  홍민희 외 1명 한국산학기술학회 논문지 2015 .01
간호사의 감정노동, 피로 및 근골격계 통증의 관계
이은연 ,  김주성 한국산학기술학회 논문지 2017 .01
간호근무환경, 조직문화유형, 업무의 양과 속도가 간호사의 감정노동에 미치는 영향
이지윤 ,  남혜리 간호행정학회지 2016 .03
병원간호사의 업무강도와 신체적 불편감이 직무만족에 미치는 영향
김효진 ,  박순주 간호행정학회지 2016 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-557-002079497