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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제53집
발행연도
2009.2
수록면
77 - 102 (26page)

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본 연구는 충남지역에 소재한 중소기업을 대상으로 인적자원개발 실태조사를 실시하여 중소기업의 인적자원개발 현황 및 문제점을 분석하고, 이를 근거로 경쟁력 있는 중소기업의 직무능력 향상을 위한 맞춤형 교육프로그램 개발과 활성화 방안을 모색하는데 있다.본 연구결과에 의하면, 전반적으로 사업장 규모가 작을수록 경영주의 교육훈련에 대한 의식을 비롯하여 교육훈련 예산확보, 교육훈련 필요성 파악 등 교육훈련에 대한 기본적인 여건이 매우 열악한 것으로 나타났다. 이에 따라 교육훈련 프로그램에 참여하는 사업장 수나 교육훈련 실시건 수가 매우 적은 것으로 나타났다. 충남지역에 소재한 중소기업의 경우, 열악한 교육환경으로 인해 발생되는 문제점을 해소하기 위한 대안으로 중소기업의 산업별 특성 및 조직문화, 기업 체질을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램개발 등 근본적인 시스템이 구축되기를 원하는 것으로 나타났으며, 중소기업이 본질적으로 안고 있는 문제점에서 벗어나 인적자원개발을 활성화 할 수 있는 필요조건으로 인적자원개발에 대한 경영자의 의식전환, 중소기업 구성원의 직업교육훈련 필요성 공유와 확산, 중소기업 공동훈련 활성화와 훈련장비의 활용도 제고, 맞춤식 교육프로그램 개발을 통한 지역학습센터 운영 등이 필요한 것으로 나타났다.
#공동훈련 #job performance #맞춤형 교육프로그램 #지역학습센터 #custom-made education and training program #Human Resource Development #인적자원개발

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