메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제46집
발행연도
2007.6
수록면
243 - 259 (17page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 최근 주목받고 있는 리더십 개발 모형인 ‘리더십 파이프라인’이 조직내에서 어떻게 적용되고, 업무 수행에 어떤 영향을 미치는지 알아보는 데에 목적이 있다. 리더십 파이프라인은 조직 전체의 구성원이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 학습할 수 있게 지원하는 모형이다. 본 연구에서는 리더십 파이프라인 모형을 활용하고 있는 국내 기업의 사례를 통하여 리더십 개발 프로그램의 설계 과정과 결과를 조사한 후에, 이 프로그램에 참여한 187명의 구성원을 대상으로 그 내용과 실제 수행 사이의 관계를 분석하였다. 분석 결과, 추진력 및 결단력, 자기 관리, 자원의 배분 및 활용, 업무 전문 능력, 그리고 사업 전략 및 방침 수립 등의 리더십 역량이 업무수행 능력과 밀접한 관계가 있다는 것이 발견되었다. 본 연구의 결과를 통하여 리더십 파이프라인의 활용 방법을 이해할 수 있을 뿐만 아니라, 리더십 개발의 최근 동향을 파악할 수 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-032-002180059