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이 연구의 목적은 비영리조직 구성원의 일가족양립 경험을 이해하고자 하는 것이다. 이러한 목적을 달성하기 위해, 연구자들은 일가족양립 경험이 있는 비영리조직 구성원들과 심층면접을 실시하여 자료를 수집하고, 질적 사례연구 접근을 통해 분석하였다. 분석 결과, 일가족양립과 관련된 여러 가지 영역과 각 영역의 경험들을 파악할 수 있었다. 구체적으로 제시하면, 제도 영역에서는 ‘빈익빈부익부’, 일 영역에서는 ‘조직문화가 중요해’, ‘쓸 수 있지만 또한 쓸 수 없는’, ‘일 자체의 가치’, 가족 영역에서는 ‘고군분투: 끌어안기와 내려놓기’, 일과 가족 사이 영역에서는 ‘저울질과 줄타기’ 등이었다. 또한 이러한 영역들과 경험들을 관통하는 본질 주제를 분석한 결과 ‘궁극적 선택, 비영리’, ‘최적보다는 적정: 기울어진 채로 돌아가는 것도 양립’, ‘제도는 생물이다: 변화무쌍’이라는 세 가지 주제가 확인되었다. 이러한 연구결과들에 근거하여 비영리조직과 그 구성원들의 일가족양립을 지원하기 위한 정책과 실천 지침들을 제언하였다.
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1. [보고서] - 강우란 / 2006 / 경영의 새 화두: 일과 생활의 균형 : 558 ~
2. [학술지(정기간행물)] - 강혜련 / 2002 / 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성 / 생산성논집 16 (1) : 1 ~ 23
3. [학술지(정기간행물)] - 권지성 / 2014 / ‘은밀한 맥락’을 찾아서: 사회복지 질적 연구를 위한 대안 접근 / 사회과학연구 38 (1) : 29 ~ 44
4. [학술지(정기간행물)] - 김경희 / 2008 / 여성단체의 일－가족 양립 제도화를 위한활동과 특성 / 페미니즘연구 8 (2) : 77 ~ 116
5. [학술지(정기간행물)] - 김둘순 / 2007 / 기업의 여성인력활용 및 일-가족 양립정책에 대한 사례연구 : K방직을 중심으로 / 페미니즘연구 7 (2) : 125 ~ 174
2. [학술지(정기간행물)] - 강혜련 / 2002 / 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성 / 생산성논집 16 (1) : 1 ~ 23
3. [학술지(정기간행물)] - 권지성 / 2014 / ‘은밀한 맥락’을 찾아서: 사회복지 질적 연구를 위한 대안 접근 / 사회과학연구 38 (1) : 29 ~ 44
4. [학술지(정기간행물)] - 김경희 / 2008 / 여성단체의 일－가족 양립 제도화를 위한활동과 특성 / 페미니즘연구 8 (2) : 77 ~ 116
5. [학술지(정기간행물)] - 김둘순 / 2007 / 기업의 여성인력활용 및 일-가족 양립정책에 대한 사례연구 : K방직을 중심으로 / 페미니즘연구 7 (2) : 125 ~ 174
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