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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤효정 (서울대학교) 조성현 (서울대학교)
저널정보
한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제23권 제3호
발행연도
2017.8
수록면
353 - 362 (10page)

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Purpose: This study aimed to analyze the mobility of newly graduated nurses from regions where their nursing schools were located to regions where they took up their first jobs, and to identify factors influencing nurses’ mobility. Methods: Data from the Graduates Occupational Mobility Survey, collected annually from 2010 to 2014 by the Korea Employment Information Service, were analyzed. The sample consisted of 1,488 graduates and 1,229 nurses who were employed on a full-time basis in hospitals. Multiple logistic regression analysis was conducted to identify factors associated with geographic mobility. Results: Among the nurses working in hospitals, 69.2% had their first jobs in their nursing school regions and 11.3% in their high school regions. Fifty-two percent of the nurses worked in the capital region; 47.2% thereof had moved from a non-capital region. Nurses were more likely to work in their nursing school region when they were female, were older, graduated from a high school located in their nursing school region, graduated from a college (vs. university), had a lower nursing school performance, and expected lower monthly wage, compared with those who left their nursing school region. Conclusion: Education and remuneration policies are required to reduce geographical mobility to the capital region.
#간호사 #근무 지역 #이동 #수요와 분포 #임금 #Nurses #Professional practice location #Movement #Supply and distribution #Income

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
References

참고문헌 (22)

참고문헌 신청
Bureau of Labor Statistics. (2017). Occupational employment statistics. Retrieved May 30, 2017, from the Bureau of Labor Statistics web site: https://www.bls.gov/oes/current/oes291141.htm Cho, S. H., Lee, J. Y., Mark, B. A., & Jones, C. B. (2014). Geographic mobility of Korean new graduate nurses from their first to subsequent jobs and metropolitan-nonmetropolitan differences in their job satisfaction. Nursing Outlook, 62(1), 22-28. Cho, S. H., Lee, J. Y., Mark, B. A., & Lee, H. Y. (2012). Geographical imbalances: Migration patterns of new graduate nurses and factors related to working in non-metropolitan hospitals. Journal of Korean Academy of Nursing, 42(7), 1019-1026. Chung, K. S., & Choi, S. J. (2017, May 18) Announcing nursing policy issues during new presidential election. The Korean Nurses Association News, p.1-2. Hong, K. J., & Cho, S. H. (2017). Changes in nurse staffing grades in general wards and adult and neonatal intensive care units. Journal of Korean Clinical Nursing Research, 23(1), 64-72.

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