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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김해동 (경성대학교) 최하연 (경성대학교) 김학선 (경성대학교)
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.4(Wn.87)
발행연도
2017.6
수록면
216 - 224 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

로컬호텔과 체인호텔 종사자의 직무만족, 이직의도, 조직몰입에 관한 연구
김해동 ,  최하연 ,  김학선 Culinary Science & Hospitality Research 2017.06 학술저널

2015

Herzberg 동기·위생이론을 활용한 로컬호텔과 체인호텔 종사자의 직무만족도, 이직의도 및 조직몰입에 관한 연구
김해동 외식서비스경영학과 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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The purpose of this study was to analyze the job satisfaction, turnover intention and organization commitment level of hotel employees using Herzberg"s motivation․hygiene theory. This study used SPSS 20.0 and AMOS 20.0 to conduct frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, path analysis and chi-square difference test. The results of study, first of all, Herzberg"s, theory of hygiene are influenced by satisfaction of employees, organization commitment and turnover intention. It will be strongly needed to management of compensation, well-organized policy of human resources system. Lastly, in Hotel business, It showed differences having a strong influence on local employee and chain hotel employee according to method of Hotel management. In conclusion, in the hospitality industry, it is desirable to carry out on their own ways of vision and purpose each corporations rather than following regimental rules.
#Job satisfaction #Turnover intention #Organization commitment #Domestic independent hotel and international chain hotel

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 결과 및 고찰
5. 결과 및 고찰
REFERENCES

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
An, H. N. (1990). A study on Herzberg's two factor theory and empirical verification: An empirical analysis on Korean middle class officials. Journal of Daegu Gyeongbuk Administrative Office, 2, 59-84. Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond expectations. New York: The Free Press. Bockman, V. M. (1971). The Herzberg controversy. Personnel Psychology, 24(2), 155-189. Brayfield, A. H. (1960). Review of F. Herzberg, B. Mausner and B. Snyderman: The motivation to work. Personnel Psychology, 13, 101-102. Choi, O. H. (2010). An analysis of the factors influencing job involvement of the fire official (Doctoral dissertation). Kyoungbuk University.

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