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Purpose: The purpose of this study was to develop a performance appraisal tool (PAT) for postoperative anesthesia care unit (PACU) nurses. Methods: This study was a descriptive, non-experimental methodological study. The PAT was developed through a literature review and tests for validity and reliability. Results: Subsequent to a review of the literature on nursing performance of PACU nurse, a 63 item questionnaire was developed. Through factor analysis, 61 items in 3 domains with 8 factors were derived. Cronbach’s ⍺ coefficient of the final instrument was .99. Conclusion: This tool is an efficient PAT for PACU providing meaningful feedback for professional growth in PACU nurses.
목차
서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES
참고문헌 (21)
참고문헌 신청
[단행본] - Huber D / 2010 / Leadership and nursing care management / Saunders Elsevier
[단행본] - Marriner-Tomey A / 2009 / Guide to nursing management and leadership / Mosby Elsevier
[학술지(정기간행물)] - Ibrahim H. Osman / 2011 / Data Envelopment Analysis Model for the Appraisal and Relative Performance Evaluation of Nurses at an Intensive Care Unit / Journal of Medical Systems 35 (5) : 1039 ~ 1062
[학술지(정기간행물)] - K. Bannigan / 2000 / To Serve Better: Addressing Poor Performance in Occupational Therapy / The British Journal of Occupational Therapy 63 (11) : 523 ~ 528
[학술지(정기간행물)] - Mary Theresa Schoessler / 2008 / The Performance Appraisal as a Developmental Tool / Journal for Nurses in Staff Development (JNSD) 24 (3) : E12 ~ E18
[단행본] - Marriner-Tomey A / 2009 / Guide to nursing management and leadership / Mosby Elsevier
[학술지(정기간행물)] - Ibrahim H. Osman / 2011 / Data Envelopment Analysis Model for the Appraisal and Relative Performance Evaluation of Nurses at an Intensive Care Unit / Journal of Medical Systems 35 (5) : 1039 ~ 1062
[학술지(정기간행물)] - K. Bannigan / 2000 / To Serve Better: Addressing Poor Performance in Occupational Therapy / The British Journal of Occupational Therapy 63 (11) : 523 ~ 528
[학술지(정기간행물)] - Mary Theresa Schoessler / 2008 / The Performance Appraisal as a Developmental Tool / Journal for Nurses in Staff Development (JNSD) 24 (3) : E12 ~ E18
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