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저자정보
Hu Tianning (한밭대학교) 이원일 (한밭대학교) 최종인 (한밭대학교) 권기환 (한밭대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 2016년도 한국인적자원개발학회 추계학술대회
발행연도
2016.12
수록면
57 - 81 (25page)

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특히 큰 시장잠재력을 가진 중국은 많은 다국적 기업이 시장에 진입하면서, 그 어떤 시장보다도 치열한 경쟁이 이루어지고 있다. 중국기업이 경쟁적인 시장에서 자립적으로 살아남기 위해서는 핵심역량을 보유한 가운데 끊임없는 혁신을 추구할 필요가 있으며, 이때 필요한 것이 종업원의 챔피언행동이다.
본 연구는 중국 산동성 제남시에 소재한 공기업 7개, 사기업 13기업에서 대상으로 278부의 자료를 수집하여, 고객지향성과 경쟁자지향성이 임파워먼트에 미치는 영향과 고객지향성과 경쟁자지향성이 임파워먼트를 매개하여 챔피언행동에 미치는 영향에 대해서 실증 분석하였다. 분석 결과, 고객지향성과 경쟁자지향성은 임파워먼트에 정적인 영향을 주며, 고객지향성과 경쟁자지향성은 임파워먼트를 매개하여 챔피언행동에 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 고객지향성과 경쟁자지향성 그리고 임파워먼트가 갖는 의미와 시사점을 제시하였다.

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경과 연구 가설
3. 이론적 배경과 연구 가설
4. 실증 분석
5. 연구가설의 검증
6. 연구결과 및 시사점
참고문헌

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