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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류성민 (경기대학교) 김동배 (인천대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제19권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
119 - 151 (33page)
DOI
10.24991/KJHRD.2016.12.19.4.119

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

우리사주제도가 심리적 오너십에 미치는 영향
류성민 ,  김동배 인적자원개발연구 2016.12 학술저널

2008

우리사주제도가 심리적 오너십에 미치는 영향
류성민 ,  김동배 한국경영학회 융합학술대회 2008.08 학술대회자료

초록· 키워드

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본 논문은 우리사주제도를 도입한 우리나라 기업의 근로자를 대상으로 우리사주제도가 심리적 오너십에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 특히 선행연구에서 부족했던 우리사주제도의 특성이 심리적 오너십에 미치는 영향에 대해서 검증하고, 우리사주제도와 심리적 오너십 간의 관계에 영향을 미칠 수 있는 조절요인을 탐색하였다. 우리사주제도의 특성으로는 우리사주제도의 보유여부, 우리사주 보유정도, 우리사주 취득방법을 설정하였고, 조절요인으로는 자율성과 정보공유를 설정하였다. 연구 자료는 한국노동연구원이 2004년에 실시한 「보상체계에 관한 근로자 인식조사」자료를 사용하였으며, 최종 연구표본은 455개였다. 분석결과, 우리사주제도의 여러 특성은 연구가설에서 설정한 바와 같이 심리적 오너십에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 조절요인들은 연구가설과는 다르게 우리사주제도와 심리적 오너십 간의 관계에 유의한 영향을 미치지 않았다. 추가분석을 한 결과, 자율성과 정보공유는 우리사주제도와 심리적 오너십 간의 관계에 조절효과가 아니라 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 연구의 의의, 한계 및 추후연구과제에 대해서도 논의하였다.
#우리사주제도 #심리적 오너십 #자율성 #정보공유 #ESOP #Psychological Ownership #Autonomy #Information Sharing

목차

요약
1. 서론
2. 선행연구 및 연구가설
3. 연구방법
4. 가설검증
5. 요약 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
[단행본] - 김동배 / 2005 / 임금체계와 결정방식 / 한국노동연구원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김동배 / 2008 / 기업교육훈련과 근로자 태도 / 조직경영개발연구 1 : 185 ~ 206 google schola [학술대회논문] - 문형구 / 1997 / 심리적 소유감이 역할외 행동에 영향을 주는 매커니즘에 대한 실증적 연구 / 한국경영학회 춘계학술대회 발표논문집 : 551 ~ 580 google schola [학술대회논문] - 윤만영 / 2006 / 주인인가 나그네인가: 주인의식의 구성요소와 선행요인 규명 및 변화몰입과의 관련성 검증 / 한국심리학회(산업 및 조직 심리학회)발표논문집 : 432 ~ 433 google schola [학술지(정기간행물)] - 이봉세 / 2007 / 우리사주제도 관련 특성이 종업원의 심리적 소유감과 태도에 미치는 영향 / 조직과 인사관리연구 31 (3) : 27 ~ 54 dbpia

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