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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박홍주 (충남대학교) 박선영 (충남대학교) 장혜경 (충남대학교) 박진 (나사렛대학교)
저널정보
한국음성학회 말소리와 음성과학 말소리와 음성과학 제8권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
91 - 109 (19page)

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This study was mainly aimed to investigate on the perceptions of occupational suitability for speakers who stutter and the associated factors. 90 college students who do not stutter participated in this study and asked to hear one of three audio recordings(i.e., fluent version, mildly-stuttered version, and severely-stuttered version) of a male speaker who stuttered. Then, the participants were asked to rate the speaker’s communicative functioning, personal attributes, and suitability for 31 occupations, along with perceptions of the occupations’ speaking demands and educational requirements. Results show that speakers who stuttered (i.e., mildly-stuttered and severely-stuttered version) received lower suitability ratings for high speaking demand occupations than for low speaking demand occupations. In addition, it has been shown that perceived speaking demand strongly affected occupational suitability ratings at both levels of stuttering severity. However, it has been shown that occupational suitability ratings were not associated with ratings of the speaker’s personal attributes and perceived educational requirements. From these findings it can be argued that adults who stutter may face occupational stereotyping and/or role entrapment in work settings.

목차

Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 결과
4. 결론
참고문헌

참고문헌 (31)

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