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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.8
- 수록면
- 607 - 629 (23page)
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본 연구는 선행연구들 기반으로 하여 구성원의 직무특성과 혁신행동 관계에서 역할모호성과 흡수능력의 매개효과를 분석하고자 하였다. 본 연구는 IBM SPSS 21.0과 AMOS 21.0 분석도구를 사용하여 자료를 분석하였으며, 특히 역할모호성과 흡수능력의 매개효과는 붓스트래핑(bootstrapping) 접근방법을 통해 분석하였다.
실증분석을 한 결과, 첫째, 직무특성 중 피드백은 역할모호성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 드러났으며, 기술다양성은 피드백 모호성에 유의한 정(+)의 영향을, 그리고 피드백은 피드백 모호성에 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 둘째, 직무특성 중 중요성과 피드백만이 탐색 흡수능력에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 셋째, 역할모호성은 탐색 흡수능력과 활용 흡수능력 모두에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 그에 반해, 피드백 모호성은 활용 흡수능력에만 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있었다. 넷째, 탐색 흡수능력이 활용 흡수능력에 정(+)의 영향을 미치고 있었으며, 탐색 흡수능력이 활용 흡수능력보다 선행된다는 사실을 알 수 있었다. 다섯째, 탐색 흡수능력과 활용 흡수능력, 피드백 모호성, 그리고 기술다양성만이 혁신행위에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 마지막으로 피드백-활용 흡수능력 경로에서 간접효과가 유의적으로 나타나 탐색 흡수능력의 부분매개효과를 확인할 수 있었다. 한편, 피드백-활용흡수능력 경로에서 간접효과 역시 유의적으로 나타나 역할모호성의 부분매개효과를 확인하였다. 그리고 과업중요성-혁신행위경로에서의 간접효과, 과업자율성-혁신행위 경로에서의 간접효과, 피드백-혁신행위 경로에서의 간접효과 모두가 유의적인 결과를 보이고 있어 탐색 및 활용 흡수능력의 완전매개효과를 확인할 수 있었다.
실증분석을 한 결과, 첫째, 직무특성 중 피드백은 역할모호성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 드러났으며, 기술다양성은 피드백 모호성에 유의한 정(+)의 영향을, 그리고 피드백은 피드백 모호성에 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 둘째, 직무특성 중 중요성과 피드백만이 탐색 흡수능력에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 셋째, 역할모호성은 탐색 흡수능력과 활용 흡수능력 모두에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 그에 반해, 피드백 모호성은 활용 흡수능력에만 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있었다. 넷째, 탐색 흡수능력이 활용 흡수능력에 정(+)의 영향을 미치고 있었으며, 탐색 흡수능력이 활용 흡수능력보다 선행된다는 사실을 알 수 있었다. 다섯째, 탐색 흡수능력과 활용 흡수능력, 피드백 모호성, 그리고 기술다양성만이 혁신행위에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 마지막으로 피드백-활용 흡수능력 경로에서 간접효과가 유의적으로 나타나 탐색 흡수능력의 부분매개효과를 확인할 수 있었다. 한편, 피드백-활용흡수능력 경로에서 간접효과 역시 유의적으로 나타나 역할모호성의 부분매개효과를 확인하였다. 그리고 과업중요성-혁신행위경로에서의 간접효과, 과업자율성-혁신행위 경로에서의 간접효과, 피드백-혁신행위 경로에서의 간접효과 모두가 유의적인 결과를 보이고 있어 탐색 및 활용 흡수능력의 완전매개효과를 확인할 수 있었다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구 검토
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
참고문헌 (0)
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