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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제21권 제4호
발행연도
2009.12
수록면
1,321 - 1,337 (17page)

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본 논문에서는 공기업의 성과와 규모 간 인과성을 시계열 자료를 통해 실증적으로 분석하였다. 방법론으로는 한계 검정법을 통한 그렌저 인과성 검정법, 자료는 2007년 매출액 기준 50대 사기업과 50대 공기업의 1980-2007년 연도 별 임직원 수, 순 이익, 매출 등이 사용되었다. 연구 결과 기업의 규모와 성과 간 인과성이 사 기업과 공 기업에 있어서 상이하게 나타남을 확인하였다. 사 기업에서는 `순 이익 증가->임직원수 증가->매출액 증가`라는 인과성이 성립하는 데 비해 공 기업에서는 `매출 증가->임직원 수 증가->순 이익 감소`의 인과성이 존재하였다. 사 기업은 이윤을 극대화하는 데 비해 공 기업은 매출을 극대화한다는 가설이 입증되었다. 또한, 충격 반응 함수의 추정을 통해 공 기업 매출이 10% 증가할 경우 임직원 수는 0.26% 증가하며 임직원이 1명 늘어나면 순 이익은 약 4,300만 원 감소하는 것으로 예측되었다.

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